“这次谈话既是提醒，更是爱护。作为‘一把手’，必须时刻警惕权力运行中的风险点，带头严守纪律规矩。”在香格里拉市纪委监委的谈话室里，一位市直部门主要负责人聆听提醒后深有感触。
2025年以来，香格里拉市纪委监委将破解“一把手”监督难题作为深化政治监督的关键一环，聚焦“关键少数”中的关键，受理涉及“一把手”问题线索11件，给予党纪政务处分4人，以有力监督督促各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，推动形成清正廉洁、担当作为的“头雁效应”。
“各级各部门‘一把手’责任重大、权力集中，必须主动靠前监督、精准发力。”香格里拉市党风政风监督室负责人表示，市纪委监委着力构建常态化、立体化的监督网络，将监督“探头”架设在权力运行的关键环节。
市纪委监委以做实政治监督为抓手，紧密围绕维护稳定、乡村振兴、生态保护等中心工作，在开展8批次政治监督的过程中，将“一把手”履职用权、落实重大决策部署情况作为监督检查的重中之重，5名巡视整改推进不力的党组织主要负责人被约谈提醒。这些动真碰硬的举措，释放出“失责必问、问责必严”的强烈信号。
在压实上级监督的同时，市纪委监委积极探索贯通协同监督的路径。通过列席重要会议、研判政治生态、抽查个人事项报告、分析信访举报情况等方式，综合运用“听、看、谈、查、访”多种手段，为“一把手”精准“画像”，及时发现苗头性、倾向性问题。监督的“探照灯”不仅照亮“八小时内”的工作圈，也关注“八小时外”的生活圈，让权力在阳光下运行，让干部在监督中履职。
对于触碰纪法红线者，坚决以“零容忍”态度查处，绝不姑息。2025年查处的3名“一把手”中，有的利用职权在工程项目中谋取私利，有的在资源分配中优亲厚友，有的落实上级决策打折扣、搞变通。这些案件的查处，有力印证了“纪律面前人人平等”，打破了所谓“刑不上大夫”的潜规则幻想，在全市形成了强力震慑。
管住用好“一把手”，最终目的是净化一个单位、一个地区的政治生态，带动广大党员干部队伍作风整体向好。香格里拉市纪委监委注重做好监督的“后半篇文章”，推动实现系统治理、长效常治，将查处的“一把手”典型案例纳入全市警示教育大会的重要内容，用身边事教育身边人，促使各级“一把手”引以为戒。
香格里拉市纪委监委通过织密监督网、精准强措施、推动系统治，将“一把手”这一“关键少数”真正置于党组织和群众的有效监督之下。当“领头雁”行得端、走得正，整个“雁阵”才能方向一致、步伐坚定，向着更加美好的未来奋力翱翔。（杨雪婷）