根据州委统一部署，2025年3月10日至4月30日，州委第三巡察组对州搬迁安置办公室党组开展了巡察“回头看”，2025年6月16日，州委巡察组向州搬迁安置办公室党组反馈了巡察“回头看”意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察“回头看”整改进展情况予以公布。
一、州搬迁安置办公室党组履行巡察整改主体责任情况
（一）强化统筹引领，压实主体责任。成立由党组书记任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，统筹推进整改全流程。制定《中共迪庆州搬迁安置办公室党组关于九届州委第十二轮第三巡察组巡察“回头看”反馈意见的整改方案》，构建“党组统筹抓总、分管领导牵头负责、责任科室具体落实、全员协同参与”的整改工作格局。定期召开整改推进会，动态跟踪整改进展，分析研判突出问题，协调解决整改难点，确保整改工作不偏航、不走过场。
（二）带头履职尽责，推动整改落实。全面认领巡察“回头看”反馈的4个方面27项问题，第一时间召开碰头会，对整改任务进行初步分工，并对整改方案作了部署要求。召开专题会议，认真听取分管领导及相关科室意见，对方案进行细化。召开党组会，审议《中共迪庆州搬迁安置办公室党组关于九届州委第十二轮第三巡察组巡察“回头看”反馈意见的整改方案》，专题调度整改情况4次，对整改不力、进展缓慢的及时督促提醒、限期整改；对已完成整改的，防止问题反弹回潮。
（三）聚焦问题整改，健全长效机制。截至目前，巡察“回头看”反馈的27项问题中，23项已完成整改并取得明显成效，4项正在稳步推进。注重标本兼治，将整改与完善制度机制相结合，制定《信息工作规范》《巡察整改机制》等多项制度，同步修改完善《迪庆州搬迁安置办公室工作制度与规范》，推动整改成果制度化、长效化。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于巡察整改和成果运用方面
1.以整改淬炼政治忠诚。强化理论学习，党组理论学习中心组开展集中学习，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及重要讲话精神，班子成员围绕主题作了研讨发言。坚持党组书记亲自抓整改，成立巡察“回头看”整改领导小组，对反馈问题全面认领梳理，并制定相关整改方案及清单。
2.以整改筑牢廉洁底线。将党风廉政工作与业务工作同部署、同考核。党组会专题研究部署2次党风廉政建设工作。传达学习《持续深化清廉云南建设2025年工作要点》《持续深化清廉迪庆建设2025年重点工作清单》，研究《迪庆州搬迁安置办公室持续深化清廉迪庆建设2025年重点工作落实清单》并抓好落实。结合“三会一课”、主题党日活动开展警示教育3次。组织全体党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步严肃党内组织生活。同时，新修订完善的工作制度明确要求“严格双重组织生活制度”，并按规定召开巡察“回头看”整改专题民主生活会。
3.以整改强化制度建设。修改完善《迪庆州搬迁安置办公室工作制度与规范》，明确学习、办文、办会、财务、审计等内容，并纳入周五集中学习，共组织学习6期。将落实巡视巡察整改责任纳入《迪庆州搬迁安置办公室工作制度与规范》，明确“一月一调度”机制，定期对整改情况进行跟踪问效。
4.以整改规范财务工作。梳理完善各类费用报销流程，建立移民资金“一年一审”内审制度并开展审计。规范财务活动，按要求专账核算。
（二）关于党中央决策部署和省委、州委工作要求方面
1.严格落实“第一议题”制度。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要文章、重要讲话和重要指示批示精神等内容作为“第一议题”学习内容，第一时间组织传达学习，2025年组织第一议题学习17次。严格落实会议制度。
2.切实加强理论政策学习。落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，制定党组理论学习中心组2025年学习选题计划，今年9次党组理论学习中心组集中学习会议均已明确主题并围绕主题设置学习内容。在党组会议上设立一项议题，及时传达学习中央、省、州最新要求。建立专题学法十分钟制度、周五学习例会制度，及时贯彻落实上级工作要求及指示批示精神。截至目前，开展专题学法7期，周五学习20余次。
3.全力推进后期扶持工作。调整充实后扶工作力量，召开项目申报座谈会，完成2026年第一批17个后扶项目的审查工作，项目包含重点发展的文化旅游产业（如特色民宿、康养项目）以及特色种养业等。围绕青壮年劳动力群体，并紧密结合我州产业发展需求，2025年三县（市）培训已完成项目审查，香格里拉市、德钦县职业技能培训有序开展，覆盖移民500余人。建立常态化监督机制，开展2025年上半年移民安置资金监督检查，并下发整改通知。严格执行后期扶持工作绩效评价指标体系，认真组织开展州级自评工作，目前，已全面完成省级绩效评价和中央绩效评价复核等工作，并得到水利部充分肯定。
（三）关于群众身边不正之风和腐败问题方面
1.加强党风廉政建设。认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，每半年听取一次党风廉政建设工作汇报。建立常态化廉政谈话制度，全覆盖开展廉政谈话2轮次。开展廉政风险排查，领导班子带头开展廉政风险排查，各科室按照业务板块全面重新开展廉政风险排查。加强警示教育，组织全体干部职工赴中共迪庆州委反腐倡廉警示教育基地开展“筑牢廉洁防线永葆政治本色”主题教育活动，组织干部职工参观红军长征博物馆和香格里拉茶马古道博物馆。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合党组理论学习中心组开展学习1次、举办读书班1期，党支部依托“三会一课”、主题党日等学习19次，全办干部职工集中学习12次。开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题谈心谈话22人次。
2.严格执行报告制度。规范个人事项报告，《迪庆州搬迁安置办公室工作制度与规范》明确规定党组成员要严格遵守党的纪律，自觉接受党组织和群众的监督，对个人重大问题，应根据有关规定，及时主动向党组报告，接受监督。巡察整改专题民主生活会按要求汇报领导班子个人事项情况。严格执行领导外出请示报告制度，2025年以来，报备17次。组织干部职工开展警示教育活动3次，筑牢思想防线。
3.抓实财务基础工作。聘请第三方审计机构对财务收支进行审计，完善财务管理制度，优化出差审批流程、差旅费报销流程，加强审核工作。完成财务工作交接手续，整理归档会计凭证、账本等台账资料。严格落实“日清月结”工作要求。
4.持续强化作风建设。力戒形式主义，党组理论学习中心组开展习近平总书记关于加强党的作风建设专题集中学习1次，依托周五干部职工学习例会制度开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中学习12次。认真落实“三级审核制度”，所有发文均需科室长、分管领导、主要领导签批。党支部制定主题党日活动交流发言计划表，提前通知交流发言的主题，党员结合业务工作进行交流，真正实现“以党建促业务”。
（四）关于基层组织和党员队伍建设方面
1.落实党建主体责任。2025年第四次、第九次党组会研究部署党建工作。严肃党内政治生活，召开组织生活会之前，广泛征求意见，严肃开展谈心谈话，认真查摆问题、剖析根源，按要求召开2025年度巡察整改专题民主生活会。党组书记上专题党课3次，严格党员党籍管理和组织关系管理，安排专人负责，及时办理党组织关系转接工作，2025年共转出党员2名，转入党员3名。
2.严格落实民主集中制。制定会前会签制度，提前三天发通知要求各科室上报会议议题，经班子成员审核会签后向纪检监察组报备，修订完善会议制度，规范会议程序。制定《干部人事管理制度》，严格落实“三重一大”决策制度，凡人事议题，均严格按要求提交党组研究，并邀请纪检监察组到会指导，巡察“回头看”反馈后，党组研究人事议题7次。
3.统筹谋划人才工作。制定干部队伍建设2025年度计划及长期规划，并建立“后备干部人才库”。2025年以来开展2轮干部任免及职级晋升工作。提升干部综合素质，安排一名选调生到基层挂钩点驻村锻炼，配齐科室负责人，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关要求，完成3个科室长之间的轮岗工作。
三、下步工作打算
（一）进一步提高政治站位。坚持把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，进一步强化责任意识，切实增强做好整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续抓好巡察“回头看”整改“后半篇文章”。
（二）进一步扛实整改责任。坚持主要负责同志履行第一责任人责任，分管领导落实“一岗双责”，对已经完成的23项整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对正在有序推进整改的4项任务，持续加强联动协同，切实推动巡察“回头看”反馈问题见底清零。
（三）进一步健全长效机制。以整改工作为契机，对需要长期坚持的整改事项，坚持治当前与管长远相结合，突出标本兼治，常态长效，对巡察“回头看”指出的问题举一反三、剖析原因，同时把反馈的问题作为一面镜子，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，不断巩固和扩大整改成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年1月26日至2月9日。联系电话：0887-8227833；联系地址：云南省迪庆藏族自治州香格里拉市建塘镇长征大道21号1号楼二楼迪庆州搬迁安置办公室；邮政编码：674499；电子邮箱：dqzymj@163.com。
中共迪庆州搬迁安置办公室党组
2026年1月26日