根据州委统一部署，2025年6月23日至8月1日，州委第二巡察组对州退役军人事务局党组进行了常规巡察。2025年9月4日，州委巡察组向州退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、州退役军人事务局党组履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，凝聚整改思想共识。始终把巡察整改工作作为重大政治任务，第一时间召开会议，学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及省委、州委相关要求，主要负责同志带头领学。理论学习中心组专题学习巡察整改相关内容，班子成员深入研讨交流，提高政治站位，统一思想认识，引导全体干部职工主动认领问题、凝聚整改合力。
（二）强化组织领导，压实层级整改责任。迅速成立以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，构建“主要负责同志亲自抓、班子成员分工抓、各部门具体抓”的责任体系，统筹推进整改工作。党组书记履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；班子成员严格落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改任务；各科室逐项对标、细化举措、限时办结，形成党组统筹、分工负责、上下联动、一体整改的工作格局。
（三）聚焦问题整改，确保整改工作质效。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦巡察反馈问题，靶向发力、精准整改，逐条梳理、逐项剖析，制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，实行销号管理，完成一项、销号一项，确保件件有着落、事事有回音。
（四）深化成果运用，推动工作提质增效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既集中解决巡察发现的突出问题，又深挖问题根源、完善制度机制，着力补齐党建、业务、作风、管理等方面短板，推动整改成果制度化、长效化，切实把巡察整改成果转化为履职尽责、干事创业的强大动力，转化为服务大局、服务群众的实际成效，以巡察整改推动退役军人工作高质量发展，切实增强退役军人群体获得感、幸福感、安全感。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于巡视巡察问题整改方面
1.全面复核反馈问题，确保整改无漏项。及时查缺补漏，全面认领巡察反馈的30个问题，第一时间召开巡察整改动员部署会，适时召开巡察整改推进会，由主要领导牵头抓总，制定整改方案，进一步明确整改责任、整改措施、整改时限，分类施策推进整改落实，严明整改纪律，杜绝敷衍整改。
2.聚焦整改短板，健全整改长效机制。一是党组书记亲自研究部署巡察整改专题民主生活会，并严格把关班子成员对照检查材料，确保材料查摆到位、剖析深刻，做实会前准备，高质量召开民主生活会。二是开展公务卡结算培训，提升干部职工公务卡结算意识，对没有公务卡的人员补办公务卡，严格落实公务卡结算规定。三是结合一卡通发放业务合作协议的具体内容，结合单位实际，制定有针对性的风险防控措施，确保“一卡通”资金安全。四是修订《合同管理办法》，明确合法性审查条款，在签订合同前提请法律顾问审核，并出具法律意见书。五是调整充实采购领导小组，规范部门询价采购流程，确保流程严谨合规。
（二）关于贯彻落实党中央重大决策部署及省委、州委工作要求方面
1.持续强化理论学习，扎实推进机关政治建设。一是党组书记牵头制定党组理论学习中心组年度学习计划，围绕党的创新理论、退役军人政策法规等重点内容，明确学习主题，严格审定学习内容，由党组书记、局长亲自组织学习，结合主题开展互动式研讨，截至目前，2026年开展专题学习5次并进行专题研讨5次。二是将习近平强军思想纳入党组会和党组理论学习中心组学习共2次，并进行1次深入的研讨交流。
2.进一步落实优惠政策，推动退役军人工作高质量发展。一是开展优待证申领工作“回头看”，通过发布相关公告、依托退役军人信息库等方式，联合乡镇、村（社区）退役军人服务站，对247名未办证人员进行核查，对材料不全者，安排专人协助补充；对办证意愿低者，一对一宣讲优待政策，消除“领证无用”顾虑，做到“愿办尽办”。截至目前，已新增办理优待证345张（包含新增退役军人和烈士遗属等）。二是加强军人驿站建设，重新签订协议，现军人驿站已增加至41家，让退役军人感受到实实在在的优惠。
3.持续加强精细化服务，提升退役军人服务质效。一是加强与州政府分管领导的汇报沟通和请示，组织召开迪庆州2026年度退役军人移交安置工作安排部署会，压实各级各部门职责，并开展4场“进军营、送政策、畅安置”活动，确保安置任务按时按质按量完成。二是积极鼓励随军家属先就业后择业，并对接人社局、企业等，提供6个岗位供随军家属报考。三是完善《迪庆州拥军优属走访慰问工作制度》，由分管领导牵头，业务科室组织军休干部、自主择业军转干部、逐月领取退役金的退役军人、企业军转干部等人员就服务管理政策进行学习与研究，提升服务水平。
（三）关于落实全面从严治党主体责任方面
1.落实全面从严治党主体责任。一是全面落实党风廉政建设责任制，落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设工作，制定责任清单，明确班子成员具体职责，责任细化到人。二是研究制定《迪庆州退役军人事务局干部职工日常监督管理制度》，加强干部日常管理。
2.持之以恒纠治“四风”顽疾。一是落实精简文件要求，建立“三级审核制”，即办公室初审、分管领导复审、党组书记终审，要求文件内容“突出重点、务实精简”。规范文件流转程序，做好收发文登记，定期开展文件流转检查，防止文件“沉睡”或丢失。二是严格财经制度，完善《迪庆州退役军人事务局预算管理办法》，召开2026年预算工作部署培训会，科学细化、量化绩效指标，并将“过紧日子”相关要求纳入干部职工集中学习，推动“过紧日子”从“被动要求”变为“自觉习惯”，压缩非刚性支出，严禁超预算、无预算支出。三是规范报销程序，要求干部职工于15天之内完成报销，在无特殊情况时，对跨年报账、报销附件不全、大额个人转款、未使用公务卡结算等不规范的事项不予报销。四是规范固定资产管理，成立资产盘点清查工作领导小组，做好资产盘点工作，做到底数明、情况清。五是安排专人负责调研报备电子管理平台的维护，结合工作实际制定调研计划，通过常态化走访、领导接访下访等制度，收集群众诉求，制定解决举措，提高调研成果运用质效。
3.健全议事决策机制。一是细化党组会议议事范围，将“三重一大”事项、重大工作部署等纳入党组会必议内容，严格规范议程管理。二是规范党组会议流程，明确会前议题征集、会议议程审核、参会要求等，做好会前沟通，会中严格按议程议事、充分讨论，会后形成会议纪要，截至4月，2026年已召开党组会4次，审议议题21个。
（四）关于贯彻落实基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.加强干部队伍建设。一是全面梳理全局工作人员专业特长与能力底数，结合各科室职能职责及岗位需求，坚持人岗相适原则，统筹开展岗位优化调整，同时认真做好工作交接，确保各项工作无缝衔接；2025年对4人进行岗位调整，对2人进行职务职级晋升，并开展谈心谈话。二是组织分管领导和相关工作人员开展1次选人用人专题学习，着力提升选人用人规范化水平，压实选人用人政治责任和工作责任。
2.抓实基层党建，提升党建质效。一是将党建工作纳入单位年度总体工作规划，党组会研究部署2026年党建工作，将党建与业务工作同安排、同部署、同强调。二是制定党建制度汇编，建立“党组+党支部+党小组”三级联动机制，明确党小组职责清单及活动频次，班子成员做好对所在党小组的监督工作，按时参加党小组活动。三是规范组织生活会，明确会前学习、谈心谈话、批评和自我批评、整改落实等环节要求，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，严肃开展批评与自我批评，确保组织生活会严肃规范、取得实效。
三、下步工作打算
（一）持续压实整改责任。深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要指示批示精神，落实“第一议题”制度。压实党组主体责任、主要负责人“第一责任人”责任及班子成员“一岗双责”，定期研究整改推进情况，及时查缺补漏、更新整改台账，对整改不力、敷衍塞责的严肃问责，确保整改责任层层传导、落实到位，以高度政治担当推动整改工作走深走实。
（二）持续健全长效机制。坚持标本兼治，把整改中的好经验好做法固化为制度规范，注重治本和预防，着力构建覆盖全面、务实管用、执行有力的制度体系，强化制度约束力和执行力，构建科学精准有效的工作长效机制。
（三）强化整改成果转化。加强领导班子建设，以巡察整改为契机，聚焦退役军人工作重点任务，全力做好安置就业、优抚褒扬、权益维护、双拥创建、服务体系建设等工作，用心用情用力为退役军人办实事、解难题。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年8月5日至8月19日。联系电话：0887-8811388；联系地址：香格里拉市昌都路10号迪庆州退役军人事务局办公室；邮政编码：674499；电子邮箱：dqztyjrswj@126.com。
中共迪庆州退役军人事务局党组
2026年8月5日