根据州委统一部署，2025年9月15日至11月9日，州委第二巡察组对州政府驻昆办党组开展了常规巡察。2025年12月12日，州委巡察组向州政府驻昆办党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、州政府驻昆办党组履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，高位统筹部署整改工作。第一时间召开党组会议研究部署整改工作，成立巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作。
（二）压实整改责任，分层分类推进整改落实。办党组主要负责人切实履行整改“第一责任人”职责，对整改工作全面部署，牵头制定整改方案，班子成员严格落实“一岗双责”，对照分工主动认领整改任务，负责抓好分管领域、分管科室和中心的问题整改工作，各责任科室和中心严格对照整改清单，逐条逐项落实整改举措，迅速抓好各项整改任务的落实。
（三）强化督导调度，推动完成巡察整改任务。坚持问题导向、目标导向，建立常态化整改督导核查机制，对所有整改任务实行台账式管理、清单化推进、销号式落实。围绕问题整改的完整性、真实性、有效性开展专项核查，确保巡察反馈问题全面整改到位。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于贯彻落实党中央重大决策部署方面
1.抓实理论学习，完善制度机制。专题学习《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，健全会前梳理、分级审核机制，精准界定学习范畴和内容边界。“第一议题”学习后，紧密结合驻外工作实际，提出针对性贯彻落实意见，推动理论学习成果转化为谋划工作的具体思路。制定《州政府驻昆办党组理论学习中心组2026年度学习方案》，明确全年学习主题、重点内容、时间安排和方式方法，推动理论学习系统化、常态化、规范化。深入传达学习习近平总书记关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要指示精神，全面有序推进学习教育。组织开展《中华人民共和国民法典》专题培训，切实提升干部职工依法履职能力。修订完善《州政府驻昆办内控制度》，重点新增驻昆工委议事决策、党组织经费管理等制度条款，形成系统的《州委驻昆工委工作制度汇编》和《州政府驻昆办工作制度汇编》。
2.强化履职能力，提升区域合作效能。统筹优化人员配置，进一步明确岗位职责和工作定位，全面提升履职能力。搭建招商对接平台，深化区域交流合作，组织相关人员赴昆明“飞地园区”开展专题对接交流，精准推介区域投资优势、营商环境及重点招商项目，有效深化沟通交流、拓展合作空间。制定《州政府驻昆办对外联络工作规范》，理顺工作机制，规范对外沟通对接流程。搭建意向投资迪庆在昆重点项目库，面向4家省级商会和12家重点企业开展项目推介，解读投资政策、对接合作需求。规范招才引智工作站运行管理，进一步明确工作站工作职责、工作标准和运行规范。建立在昆优秀人才信息数据库，为精准招才引智和人才服务提供数据支撑。稳步推进“高校行”活动，组织相关人员赴云南大学等3所高等院校开展人才联络专项交流活动，并达成初步合作共识。举办“情暖春城·同心筑梦”2026年迎新春暨藏历新年活动，全面展示迪庆民族文化特色和生态旅游优势，进一步提升“世界的香格里拉”品牌知名度。联合驻地社区开展迪庆特色美食品鉴活动，进一步扩大品牌传播覆盖面。设置“迪庆风采展示区”“民族文化长廊”“发展成果专栏”等板块，以直观生动的形式增强宣传感染力和传播力，持续深化“世界的香格里拉”品牌形象植入。
（二）关于履行管党治党“两个责任”，党风廉政建设方面
1.扛牢全面从严治党主体责任。制定《州政府驻昆办2026年党风廉政建设工作要点》，明确年度工作目标、重点任务及推进落实措施，并对2026年全办党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。将清廉云南迪庆建设相关工作纳入党组重要议事日程，专题研究部署，细化落实举措，一体推进清廉机关建设走深走实。逐级开展廉政谈话，严格表态、签字确认。建立材料审核把关流程，分级审核、逐项校验。全面梳理2025年工作开展情况，深入查找存在的问题短板和薄弱环节，提出针对性整改措施。立足岗位职责，组织干部职工开展廉政风险排查，逐项梳理岗位职权、找准风险隐患。聚焦重点岗位、关键环节，规范开展廉政风险等级评定，严格按“高、中、低”三个等级精准划分风险层级，动态更新完善个人廉政风险点清单。开展警示教育，传达学习典型案例，借阅州内拍摄的警示教育片并组织干部职工集中观看。修订完善《州政府驻昆办请销假制度及考勤管理办法》，细化请假、续假、销假全流程规范，建立常态化监督机制。
2.持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实。组织干部职工专题学习《迪庆州州级国家机关和事业单位差旅费管理办法》，严格执行报销标准、范围及审批流程。深入解读公务用车使用、审批、管理相关纪律要求，严格执行公务用车派车程序，重新明确使用人和审批人，进一步筑牢规矩意识，加强公车管理。全面推行无纸化办公，充分依托线上平台流转文件、传阅资料，严格公文起草、核稿、签发全流程把关。
3.严肃财经纪律，规范内部运行管理。组织财务人员开展会计基础工作专项培训，统一凭证摘要规范撰写，确保完整反映经济业务实质。对历史会计凭证重新整理装订，严格按凭证编号和时间顺序归档，做到档案管理规范有序。严格依规开展预算编制、执行、调整及决算全流程管理，严控支出范围与标准。进行凭证录入复核，确保财务会计与预算会计同步生成、准确对应。严格出差审批流程，严控开支范围与标准。建立“采购—入库—使用—处置”管理台账，严格落实每季度定期盘点核对机制。严格执行“采购—验收入库—领用登记”制度，确保出入库有据可查，目前已完成首轮库存核对与台账更新。
（三）关于落实新时代党的组织路线，加强领导班子和干部队伍建设方面
1.加强领导班子政治建设。厘清党工委委员岗位职责，逐项分解工作任务，层层压实履职责任，构建权责明晰、协同顺畅、运转高效的工作体系，切实发挥党工委领导核心作用。加强停车场租赁管理，组织开展综合评估，规范处置租赁相关事项。制定《州政府驻昆办水电收费管理制度》，进一步明确收费标准、业务流程及管理责任，规范日常收缴工作，全面清退挂账资金并上缴财政。
2.压实党建工作责任。召开党工委会议，深入分析当前党建形势，系统安排部署全年党建重点工作，制定《州委驻昆工委2026年度党建工作实施方案》。盘活整合现有办公场地资源，合理规划建设标准化党员活动室，现已完成场地规划布置、硬件物资筹备，稳步推进阵地软装布置、党建制度上墙、学习资料配齐等建设事项。制定《迪庆州驻昆办机关党支部2026年党支部工作计划》，召开党员大会5次、支委会7次、主题党日7次，讲党课9次。规范组织民主评议党员工作，评选优秀党员3名，所有党员评议等次均合格。
3.加强干部队伍建设。强化干部队伍分析研判，深化对干部的日常了解，掌握干部政治素质、德才表现和群众公认等情况，为选人用人提供参考和依据，做到人岗相适。全面统筹干部培养和使用，按程序完成2个所属事业中心科级职务配备工作，干部试用期内不再作交流或调整。对各部门及岗位职责进行全面梳理，明确每个岗位的职责范围和工作任务。严格执行《公务员平时考核办法（试行）》，强化平时考核结果运用，按期开展公务员平时考核工作，考核结果归入年度档案。组织人事工作人员开展干部人事政策法规学习培训，不断加强业务能力、规范工作流程。全面梳理2022—2025年干部选拔任用归档材料，不断提升人事档案规范化管理水平。
（四）关于扛牢整改主体责任、提升整改成效方面
1.扛牢巡察整改主体责任。办党组坚持把巡察整改作为重大政治任务，于2025年11月19日成立巡察整改工作领导小组，组长履行“第一责任人”职责，副组长按照“一岗双责”要求，牵头负责分管领域的问题整改，具体整改任务分配到个人，形成合力共同抓好问题整改。
2.统筹新旧问题一体整改。把巡察整改作为推进驻外工作高质量发展和全面从严治党的有力抓手，针对上轮巡察反馈后依然存在的老问题，各责任人结合本轮反馈的新问题一并整改，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
三、下步工作打算
（一）提高政治站位，持续压实整改责任。严格落实巡察整改主体责任，党组书记切实履行“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，把尚未整改到位、需要长期推进的问题纳入重点工作清单，按照清单管理、定期调度、跟踪督办的工作方式，逐项抓好各项整改工作推进落实。
（二）坚持标本兼治，持续巩固整改成效。常态化开展整改“回头看”，实行台账动态管理和销号管理。对已整改完成事项定期复盘核查，严防问题反弹。对长期整改任务细化阶段举措、稳步推进落实。坚持举一反三，紧盯巡察发现的制度漏洞、管理短板和流程问题，针对性修订完善规章制度，强化日常执行监督，补齐工作短板，从制度层面固化整改成效、根除问题隐患。
（三）从严作风监督，持续提升工作质效。以整改抓实作风建设，坚决纠治整改落实敷衍应付等问题。常态化开展纪律教育、廉政教育，强化干部履职尽责意识。健全整改督查机制，常态化开展抽查检查，对整改推进慢、落实不到位的及时提醒督办。坚持以改促干、以改促建，把整改成效融入日常业务、内部管理和队伍建设，切实以整改实效推动工作提质增效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年8月5日至8月19日。联系电话：0871-68337683；联系地址：昆明市五华区菱角塘路608号迪庆州政府驻昆办六楼政务服务科；邮政编码：650032；电子邮箱：dqzzkb2010@163.com。
中共迪庆州人民政府驻昆明办事处党组
2026年8月5日