“你单位《征求意见函》已收悉。经审查，除王某某于2024年7月受到党内警告处分外，截至目前未收到其他13名同志在党风廉政方面的信访举报和问题线索……”
近日，祥云县纪委监委收到县委组织部发来的征求意见函后，及时启动了廉政审查工作，在对被征求意见人员关于信访举报、追责问责等情况进行层层“把脉”，综合分析研判后，出具了党风廉政回复意见。
党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，也是党内监督的重要方式。近年来，该县纪委监委聚焦“选贤任能”，严守廉政审查关口，对干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节进行全面筛查，审慎、规范、精准回复党风廉政意见，推动形成风清气正的选人用人环境。2025年以来，县纪委监委对82个集体、对6100余人次回复党风廉政意见，对4人提出明确的暂缓或否定性意见。
为确保廉政意见回复的精准性、时效性，县纪委监委严把规范流程关，坚持“双必查”，既查政治方面问题，又查廉洁方面问题。通过实行“1+N”的联审工作模式，在收到征求意见函后，由县纪委监委组织部牵头，由信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室和县委巡察办负责。五个部室紧盯是否有信访举报问题正在核实、是否有问题线索正在核查、是否受过党纪政务处分或组织处理、是否处于处分影响期等重点事项逐一核查，掌握征求意见主体的信访举报、问责、立案、受处理处分等情况，经综合性分析研判后，提出廉政审核建议。
县纪委监委还综合运用日常监督成果，建好用活干部廉政档案。按照“一人一档”的要求，将干部任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询等情况纳入廉政档案，并实时进行更新，动态掌握干部“廉情”底数，为党风廉政意见回复提供准确、详实的数据支撑。
据悉，廉政意见回复严格实行“谁审查、谁签字、谁负责”原则，严明组织人事纪律、工作纪律和保密纪律，对回复中因故意隐瞒、徇私舞弊、弄虚作假等行为造成党风廉政意见回复失实失准，以及在工作中跑风漏气、玩忽职守、以权谋私的，实行责任倒查，严肃追究相关人员责任。
此外，县纪委监委还将容错纠错、查诬澄清机制贯穿于党风廉政意见回复工作始终，既通过廉政意见把带“病”干部挡在“门外”，又对受处分后担当作为，以实际行动改正错误、踏实苦干的干部，按照回复时限和要求，及时向来函单位和部门给予准确复函，区别情况提出不影响使用建议。对受到不实举报、一时存疑的党员干部，及时查清事实，按照程序做深做实澄清正名工作，帮助干部卸下思想包袱、消除不良影响，切实为干部干事创业保驾护航。