根据县委统一安排，2026年5月19日，县委第二巡察组向德钦县人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。会上，巡察组传达了县委书记宋青云同志在听取十三届县委第十四轮巡察及农村集体“三资”管理问题专项巡察情况汇报时的讲话精神，巡察组长反馈了巡察情况并提出巡察整改要求。县人力资源和社会保障局党组书记主持反馈会议并作表态发言。
巡察组指出，县人力资源和社会保障局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入；意识形态工作规范化管理不到位；落实全面从严治党主体责任有欠缺；基层党组织建设不扎实，党建责任压得不深不实；档案管理责任落实不到位，安全管控存在漏洞；技能培训工作质效不高；工伤认定调查取证与材料审核把关不严；会计基础工作不规范。
针对反馈问题，巡察组提出了四点意见建议：一是强化政治引领，坚持把政治建设放在首位。严格执行“第一议题”学习制度，持续深入学习党的创新理论和人社领域政策法规，切实把学习成果转化为规范“三重一大”决策、履职尽责、全面从严治党的实际行动。自觉把人社工作融入发展大局，确保各项决策部署落地见效，牢牢把握正确政治方向。二是聚焦主责主业，推动人社事业高质量发展。紧紧围绕人社事业改革发展实际，聚力解决就业、社保、劳动关系等事关民生福祉、保障群众切身利益的实际问题，切实发挥技能培训稳就业、促增收作用，推动社保扩面提质，加强惠民政策宣传，规范财务管理，筑牢人事档案管理防线，主动接受审计、纪检监察等外部监督检查，推动人社工作高质量发展。三是强化政治担当，从严管党治党。组织部门要加强对人社局党组领导班子建设、“三重一大”决策执行、人事档案规范化管理和党建工作的常态化指导。纪委监委要聚焦部门主责主业、权力运行关键点和高危领域，强化对财经纪律执行、行政执法、窗口服务、专项资金管理使用、惠民政策实施情况等的精准监督，做实做细日常监督。四是注重成果转化，扎实做好巡察“后半篇文章”。要深刻认识巡察“回头看”的重要政治意义，把落实巡察“回头看”整改作为重要政治任务，与开展树立和践行正确政绩观学习教育深度融合，与业务工作、县城搬迁等重点工作紧密结合，层层压实整改责任，坚持举一反三，健全长效机制，坚决防止问题反弹回潮，以巡察整改促人社事业健康发展。
受县委巡察工作领导小组委托，县委第二巡察组长对巡察整改提出要求，一是进一步提高政治站位，以高度自觉落实巡察整改。扛实巡察整改责任，被巡察党组织要增强抓整改的主动性和积极性，把巡察整改作为履行职责、管党治党的重要抓手，加强巡察整改和成果运用。被巡察党组织要切实扛起整改主体责任，认真思考探索要怎样真改怎样实改，不能巡了和不巡一个样。二是坚持问题导向，以求真务实作风做好巡察整改。被巡察党组织要坚持问题导向，层层压实责任，细化分解整改任务，明确责任股室、责任人、标准要求和完成时限，做到问题清单化，清单责任化，责任目标化，对巡察组反馈的问题，做到即知即改、立行立改、全面整改，不留缺项和遗漏。三是加强领导统筹谋划，做实巡察“后半篇文章”。要深挖问题根源，创新长效机制，努力使各项工作更加契合中央、省、州和县委精神要求。同时要强化“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的意识，主要领导和班子成员要带头抓好职责之内的整改，全体成员要主动认领任务，认真抓好自身整改，提高整改实效。
县人力资源和社会保障局党组书记表示，巡察组对我局的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场、严明政治纪律、理清工作思路具有十分重要的指导意义，我们虚心接受、照单全收。县人力资源和社会保障局党组书记表态：一是统一思想，深化认识，全盘认领整改清单。把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。二是聚焦问题，立行立改，全力破解整改难题。及时组织召开巡察整改专题民主生活会，研究整改措施。建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。三是抓好结合，强化引领，全面转化整改成果。要坚持把落实整改与作风建设、班子队伍建设和党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全县人社工作持续健康发展。
县委第二巡察组成员、派驻纪检监察组、县人力资源和社会保障局党组领导班子成员出席会议；县人力资源和社会保障局全体干部职工列席会议。