“《德钦县2021年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》已经县委同意下发，请各乡（镇）纪委、各派驻（出）纪检监察组紧盯反馈问题整改，并按照2022年德钦县党风廉政建设工作计划及任务分工要求，切实抓牢今年党风廉政建设各项工作……”
“各乡（镇）纪委要充分利用村务监督委员会的力量，切实发挥村务监督委员会职能……”
“三个纪检监察监督审查室要切实发挥‘室组地’作用，加强对乡镇纪委及派驻（出）纪检监察机构的业务指导……”
2022年，德钦县纪委监委深化“五个第一”机制，切实推进作风革命效能革命，把加强议事程序作为纪检监察高质量发展的切入点，推行“一周一梳理”、“一旬一推动”“一月一调度”“一季一小结”制度，及时掌握各部门工作动态，定期安排各项重点工作，加强对全县纪检监察工作的统筹指导，确保中央、省、州、县委决策部署落实落细落地。
坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，每周各乡（镇）纪委、县纪委监委机关各科室、巡察机构、派驻（出）纪检监察组梳理上周工作完成情况并对本周工作进行安排；每旬分管领导听取工作推动情况并部署下旬工作；每月组织全体干部召开一次调度会，听取各部门工作落实情况及存在的困难与问题，分管领导对下一步工作进行安排部署；每个季度抽选部分科室、乡（镇）纪委、派驻（出）纪检监察组作季度工作总结，强化对工作执行和完成情况的督查督办，分管领导一一点评并提出工作要求，主要领导对全县纪检监察工作作安排部署。
“下一步工作中，县纪委监委将认真贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》及州、县要求，加强对作风革命和机关效能建设的监督检查和跟踪问效，确保《规定》在德钦落实到位、取得实效。”县纪委监委主要负责同志表示。（斯那初姆）