“要把以‘小’见严纠‘四风’、优化营商环境监督治理、‘小切口’整治民生领域问题等三项工作纳入‘清廉医院’‘清廉机关’建设的重要内容，一并推进并抓好贯彻落实。”2022年，迪庆州卫生健康委员会下发《关于进一步加强“清廉医院”“清廉机关”建设的通知》，在2021年建设工作基础上进一步夯实建设内容，深入推进“清廉单元”建设。
作为“清廉医院”建设的牵头部门，迪庆州卫生健康委员会党委扛牢政治责任，调整充实“阳光卫健”暨“清廉医院”建设活动领导小组，成立专项工作组抓责任落实，州直各医疗卫生单位、三县（市）卫生健康局对标方案层层抓落实，在提炼工作中总结好经验，在推进工作中研判新问题，把建章立制与解决问题统一起来，有力推进“清廉单元”建设常态化、制度化。
为推动“清廉医院”建设走深走实，进一步规范医疗服务行为，推动全州卫生健康行业进一步转变政风行风，切实提高履职效能，迪庆州纪委监委及时下发关于系统治理行业领域突出问题纪检监察建议书，纪检监察组提前介入、主动作为，督促迪庆州卫生健康系统立即响应、立即落实。
按照州纪委监委“着力解决卫生健康行业存在的腐败等违纪违法突出问题”相关要求，迪庆州卫生健康委员会制定工作方案，明确治理时间、治理范围、治理内容、治理措施，将责任分解细化，在全州卫生健康系统扎实、有序开展了系统治理行业领域突出问题工作。“在工作推进过程中，充分发挥各级党组织的功能作用，焊牢层层衔接、环环相扣的‘责任链条’，坚决杜绝治理工作出现‘温差’‘落差’‘偏差’等现象。”迪庆州卫生健康委员会有关负责人表示。
据统计，此次卫生健康系统治理行业领域突出问题工作应纳入系统治理范围人数3383人，系统治理工作期间上报自查表3383份，其中在职人员2850人，退休人员533人，实现了治理范围全覆盖，开展谈心谈话2410人次，开展以案促改、警示教育103期，参与3043人次，建立完善规章制度88项，建立完善内控制度82项。
“纪检监察组会同迪庆州卫生健康委员会党委定期召开会议，分析研判全州卫生健康系统治理行业领域突出问题工作情况，及时解决存在问题。对于治理期间发现的问题，督促州卫生健康系统及时整改，深刻剖析根源认真反思。”监督州卫生健康委员会的驻州教育体育局纪检监察组负责人说道，同时深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化，加大对党员干部违纪违法典型案件通报曝光力度，用身边事教育身边人，使身边人受到触动、警醒，营造风清气正的卫生健康政治生态环境。
在专项治理期间，通过设置举报信箱、开设举报电话和电子邮箱等方式，有效拓展举报渠道。纪检监察组处置问题线索2件，运用“第一种形态”处理8人。
“在坚持整改提高的基础上，我们将持续关注卫生健康系统医药购销、办公设备采购、宣传物资采购和医疗服务中不正之风专项治理工作，有效防止行业不正之风的反弹，确保治理工作效能持续发挥，推动‘清廉医院’建设向纵深推进，让群众能够感受到清廉就在身边、清廉护卫健康。”迪庆州纪委监委有关负责人表示。（杨琴）