“去年，我们单位个别党员干部因酒驾等违纪违法问题被查处，请务必以案为鉴，深刻汲取教训，加强党员干部日常教育管理监督，切实增强管党治党政治责任……”
近日，香格里拉市各乡镇党委组织召开2024年上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话会，一针见血直指问题。谈话过程中，围绕全面从严治党主体责任中存在的差距和不足，“一对一”“面对面”精准“把脉问诊”，提出指导性意见。
今年以来，结合“清廉香格里拉”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”，香格里拉市纪委监委注重将抓好“关键少数”体现到日常监督中。围绕贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署、贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，一以贯之把“清廉香格里拉”建设引向深入，不断完善党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的责任体系，持续深化作风革命效能革命，推动化风成俗、形成习惯，激励干部廉洁担当作为。
“要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去……”迪庆州委常委、香格里拉市委书记在开展上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话时强调，要充分认识到加强对“一把手”和领导班子监督的重要性和必要性，各级各部门“一把手”要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上作表率、打头阵。
建塘镇党委书记在进行监督谈话时要求所有人员要坚决扛起从严教育、从严日常管理、从严监督的责任，强化各方监督的责任。
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一步步、一级级，香格里拉市常态化开展上级“一把手”同下级“一把手”监督谈话。与此同时，市纪委监委实行“监督谈话—督办整改—跟踪问效”闭环式管理模式，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键部门，结合日常监督检查、巡察反馈、信访举报、派驻监督等综合情况，全面梳理存在的问题和风险隐患，为“一把手”们量身定制谈话提纲。有针对性地对下级“一把手”开展监督谈话，针对被谈话单位上年度在全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面存在的突出问题，及时通报情况、指出不足、分析原因、提出整改要求。
“书记提出的问题客观全面、切中要害，我个人完全认同、诚恳接受。我将以此次谈话为契机，在2024年工作中遵规守矩，认真干事创业，以好作风推动各项工作取得实实在在的成效。”相关单位“一把手”郑重表态。
结合纵深推进清廉云南建设2024年重点任务清单，香格里拉市将充分发挥监督谈话的提醒警示作用，时刻督促下级“一把手”自重、自省、自警，为进一步筑牢廉洁自律防线、营造风清气正政治生态打下坚实基础。把谈话情况列入日常监督、专项检查及年度考核的重要内容跟踪问效，推动“一把手”履职尽责，切实增强谈话监督的严肃性和权威性，避免“一谈了之”。（刘梅梅）