“今天的谈心谈话既是一次对干部的思想政治教育，也是一次廉政和保密纪律教育。不仅仅是一次探讨如何做人、处事的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。接下来，我将以此次调整为新的起点，牢记职责使命，接续奋斗，不辜负组织的信任和嘱托……”参加完集体谈话的小李说道。
近日，为帮助纪检监察系统调整优化机构设置后，涉及到岗位调整的人员进一步明确新岗位上肩负的职责使命，更好地投入到纪检监察各项工作中，维西县纪委监委开展了岗位调整人员集体谈话活动。
“开展这样的谈心谈话是监督管理纪检监察干部的一项重要举措。通过对调整岗位人员开展谈心谈话，把谈话谈到干部心坎里、谈到问题关键处，使其进一步增强政治意识、大局意识、保密意识，让干部放下思想包袱，以干劲‘满格’的精神状态踏上新征程。”县纪委监委组织部负责人介绍道。
近年来，维西县纪委监委以谈心谈话为重要抓手，坚持问题导向、教育在前、防范在先。此次谈话根据岗位人员的履职表现、性格特点、岗位特殊性等，提前设置谈话内容，提升谈心谈话精准性。同时，采用“一对一谈心”“面对面交流”的方式同岗位调整人员进行谈话，通过听取纪检监察干部对此次岗位调整的感想、意见建议、对新岗位的认识和打算，掌握纪检监察干部思想动态，引导岗位调整人员筑牢思想防线，以更加昂扬奋进的精神风貌投身到新岗位上。据悉，此次谈心谈话活动共有30名干部参加。
“新的岗位意味着新的责任、新的要求，新调整岗位人员要提高思想认识，将组织的关心和信任转化为干事的动力，做到心中有责任、肩上有担当，争取在新的岗位上取得新成长、新进步。”该县纪委监委相关负责人表示，接下来，将继续坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，充分发挥好谈心谈话的“听诊器”作用，确保每一次谈话都能为干部解开“思想疙瘩”，激发干事创业热情，助推纪检监察工作创新出彩。（张素雅）