“欠薪”问题啃食着群众获得感，解决拖欠农民工工资问题，是事关民生福祉的大事。
香格里拉市各级纪检监察机关以清廉香格里拉建设“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”为抓手，坚持以人民为中心的工作思路，把监督推动解决欠薪问题作为化解人民群众“急难愁盼”的一项重要任务，紧盯重点行业、重点职能部门跟进监督，压紧压实各方责任，推动全市各级各部门认真履职尽责，保障群众身边的“薪愁”问题得到有效解决。
紧盯重点强化排查，推动摸清“欠薪”底数
市纪委监委立足职责定位，以集中整治为契机，以农民工欠薪整治工作为切入点，前移监督“探头”，及时进行安排部署，要求各乡镇纪委、各派驻纪检监察组对欠薪问题办理、整治情况等开展监督检查，督促各乡镇、各部门对农民工工资及公益岗工作人员工资薪酬拖欠问题进行全面排查，发现农民工欠薪问题20个，涉及727人，充分发挥乡镇纪委、派驻机构“前沿阵地”和“探头”作用，强化跟进监督，督促职能部门、乡镇积极发挥协调作用，压实用人单位责任，着力化解农民工欠薪问题。
跟进监督压实责任，推动解决“清欠”难题
各级纪检监察机关立足“监督的再监督”职责定位，进一步压实部门责任，持续跟踪问题化解情况，向各乡镇及职能部门下发工作提示12份，督促职能部门、各乡镇履职尽责，推动做好辖区内农民工工资拖欠及公益岗工资发放情况排查梳理及追缴工作，人社部门及时解决农民工工资诉求，牢固树立“一盘棋”思想，强化宣传发动、源头防范、及时处置，举一反三查找制度漏洞，全力以赴提升拖欠农民工工资整治实效。
据悉，通过市纪委监委主要负责人“点对点”提醒督促、召开工作座谈会、工作专班下发《工作提示》等方式，督促人社部门共受理拖欠农民工工资群众诉求219件，涉及劳动者673人，拖欠工资735.72万元。截至目前，已全部办结并追回。
强化协同联动聚合力，推动提升“防欠”成效
从源头预防欠薪问题，让事后“清欠”变事前“防欠”，形成工作合力，确保劳动者薪酬拖欠整治工作取得实效，也是解决欠薪问题的重要环节。全市各级纪检监察机关落实常态化、跟踪监督，推动切实履行乡镇人民政府属地管理责任、行业主管部门监管责任，以开展“安薪行动”为契机，采取“送法进企业、送法进工地”等方式，进一步深化根治欠薪领域普法宣讲，以案释法，接待来访及开展普法宣传2000余人次，发放劳动领域各类法律法规宣传资料1500余份。
同时，加大对用人单位及“六制一金”落实情况的监督检查力度，发现并化解政府和国企项目拖欠农民工工资问题12条，各行业部门联合开展专项检查5次，每周六开展联合夜查行动共计35次，实地检查工程项目60个，检查用人单位260余户，发现问题7条，整改7条，督促用人单位签订《用工单位不欠薪承诺书》7份，
一切以人民至上，香格里拉市各级纪检监察机关把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以提升农民工“安薪”指数为落脚点，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为厚植党的执政根基“培土固基”，全力“执笔绘就”高原幸福“画卷”。（杨雪婷 瓦秀花）