为不断规范州直机关纪检监察工委内部日常管理工作和学习，明确内部管理职责，提高工作效率、提升纪检监察工委工作作风。从今年2月初至今，纪检监察工委拟草出台了学习制度、考勤制度、议事制度、办公室工作制度、保密制度、档案管理制度、责任追究制度七项内部管理制度，努力实现纪检监察工委干部职工作风建设制度化、规范化、科学化。
“没有规矩，不成方圆。”州直机关纪检监察工委将七项管理制度装订成册，并坚持抓好制度的认真学习和严格落实，用内部管理制度管好人和事，对工作开展过程中，作风不实，推进不力，存在拖延、推诿等不作为、慢作为的情况第一时间进行口头教育批评，对迅速落实责任、高效推进工作，敢于担当、勇于攻坚的人员在党小组等学习会议上及时予以表扬鼓励。
内部管理制度包含了学习、会议、请销假及外出报备、办公室工作管理等七项制度，并对各项制度作了明确的规定和说明，实现了纪检监察工委内部管理制度建设中的“从无到有”，使纪检监察工委内部管理有章可循，有规可依。着力加强内部队伍建设，强化自我约束，积极践行打铁必须自身硬，始终扛起纪检监察工委高标准、严要求管理内部职工的责任，在全面从严治党中主动把自己摆进去，强化日常管理监督。内部管理制度具体结合坚持对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策、宪法法律、纪检监察业务知识等，结合实际明确了纪检监察工委内部干部职工工作的程序，进一步保证纪检监察工委工作正常有序运转，今后还将不断健全和完善相关内部制度，用制度管好人，用制度确保高效实现纪检监察工委人员融合、工作融合，实现“1＋1＞2”的效果。（张志才 余红梅）