迪庆州纪委驻州委组织部纪检组牢牢抓住“关键少数”这个“牛鼻子”，以落实党风廉政建设责任制为抓手，多措并举强化党风廉政建设和反腐败工作责任落实。
指导建立完善党风廉政建设责任制。纪检组配合各部门科学谋划各部门党风廉政建设工作，细化任务分工，针对每个科室的职能和岗位工作职责，层层分解责任，通过责任清单、履责承诺、工作记录等环节把责任压实到每名班子身上，形成上下联动、责任明确、有机衔接的党风廉政建设机制。
强化监督意见的执行力和约束力。纪检组不断探索监督方式方法，针对各部门阶段性工作和主体责任落实中存在的个性问题向各监督部门提出书面监督意见，督促各部门主要领导严格按照“四个亲自”的要求，认真完成带头讲廉政党课、开展廉政谈话等工作，主持召开党风廉政建设专题会议。纪检组对各部门落实好党风廉政建设主体责任情况召开会议进行专题反馈，与领导班子成员会商分析，正向引导部门领导班子增强落实主体责任的主动性和自觉性，并定期对各部门落实纪检组的监督意见情况开展监督检查，强化监督意见的执行力和约束力。
建立党风廉政主体责任联络员制度。为进一步落实工作责任，提高工作效能，纪检组在每个部门确定一名纪检监察联络员配合开展部门党风廉政建设的日常工作，明确了联络员的工作责任，把监督的触角进一步延伸，推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。
开展谈话活动压实主体责任落实。根据州纪委的安排，督促各部门开展党风廉政主体责任谈话活动，纪检组严格把握分管领导与部门主要领导、部门主要领导与分管领导、分管领导与分管科室的主体责任谈话的每一个细节要求，督促领导班子成员对干部职工加强教育、管控、提醒，真正使谈话活动成为推动责任落实、强化纪律作风建设、防范廉政风险的有效举措。
实行严格的签字背书制度。要求各部门主要负责人对本部门党风廉政建设责任分工、责任落实情况、总结报告以及向纪检组报送文件资料等具体责任行为认真审阅，严把“出口关”，提出个人意见并签名，进一步健全完善党风廉政建设责任的压力传导机制，推动责任主体履职尽责、敢于担当，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，同时也作为落实党风廉政建设责任制主体责任追责的重要依据，促进责任落实和问题整改。（肖丽琼）