为了进一步夯实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断把作风建设向纵深推进、向广度拓展，使管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，切实解决好“四风”突出问题，迪庆分局深入开展违反中央八项规定精神问题集中通报和专项整治工作。
加强领导，明确责任。为确保专项治理工作顺利进行，成立迪庆银监分局开展违反中央八项规定精神问题集中通报和专项整治工作组，由分局党委书记任组长、党委委员任副组长、各党支部书记为工作组成员，监察科（纪委办）履行办公室职责，做到一级抓一级，推动主体责任层层压紧，向下压实，形成了领导有力、保障到位的工作机制。
加强宣传，深化教育。分局于2017年6月23日召开“迪庆银监分局开展违反中央八项规定精神问题集中通报和专项整治工作专题会议”，会议要求各党支部进一步组织党员干部认真学习，把开展违反中央八项规定精神问题集中通报和专项整治工作与学习近平总书记系列重要讲话精神相结合，与全面提高监管能力和水平相结合，与分局“做守严”专题教育工作相结合，与分局“两学一做”学习教育常态化制度化工作相结合。通过专题会议、座谈交流、撰写体会等多种形式强化警示震慑作用，使全局党员干部对八项规定精神要求入脑入心。并以此次专项整治活动为契机，进一步抓好文化建设，不断增强贯彻执行中央八项规定精神和银监会实施办法的自觉性和主动性，持之以恒纠正“四风”问题，营造清风正气的监管氛围。
加强制度建设，抓好落实。分局纪检监察部门协调各科室认真梳理十八大以来违反中央八项规定精神的典型问题和专项整治工作中排查出的风险隐患，实事求是地完善分局贯彻落实中央八项规定的制度办法，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对“三重一大”、经费管理等事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。新制定了《中国银监会迪庆监管分局党委“三重一大”事项规定》，新修订了《中国银监会迪庆监管分局会议费管理办法》和《中国银监会迪庆监管分局培训费管理办法》等制度。使分局干部正确行使权力、廉洁监管，分局工作作风得以明显转变。
加强监督，强化问责。一是全面从严治党，抓好“三个课题”落实。认真贯彻落实云南银监局党委、纪委对分局党委书记、纪委书记开展正风肃纪约谈精神，持续推进党的作风建设，制定《迪庆银监分局贯彻落实云南银监局党委、纪委约谈分局党委书记、纪委书记“三个课题”工作方案》；二是开展“小金库”问题清理检查、公款购买白酒问题排查和财务监督检查。三是实行党风廉政建设监督执纪“五必谈”；四是落实“两学一做”学习教育常态化制度化；五是强化履职回避执行力，建立了分局履职回避登记台账；六是增加了干部遵守纪律审查内容。结合本单位廉政风险防控工作需要，将执行中共迪庆州委《关于规范干部职工办理婚丧喜庆事宜的规定》的情况纳入纪律审查内容，进一步加强对干部职工的纪律约束。七是对分局干部遵规守纪情况提出了“双承诺”要求。即与全局48名干部职工（含退休职工）签订了《本人如实填报纪律审查B表相关内容承诺书》和《迪庆银监分局开展违反中央八项规定精神专项整治工作承诺书》。八是对干部遵守纪律情况核查工作实现了全覆盖。全面核查分局职工本人、配偶、子女及本人的父母、亲兄弟姊妹共291人投资入股非上市银行机构情况；全面核查分局职工本人、配偶及子女经商办企业情况和分局职工兼(任)职情况；全面核查分局职工本人向银行贷款（汽车及住房按揭等消费贷款除外）用于商业经营活动，投资股市、期货，购买理财产品情况。全面核查分局干部填报《银监会系统党员干部遵守纪律情况登记表》（A表）的真实性、完整性。（李泉仙）