近年来，维西县人民法院坚持挺纪在前，认真履行“两个责任”，把提醒谈话作为对党员干部日常教育和监督管理的有力抓手，践行监督执纪“四种形态”第一种形态，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态，切实增强党员干部廉洁自律和“一岗双责”的意识，积极打造一支“务实为民清正廉洁”的干部队伍。
注重抓早抓小，筑牢思想防线。为实践运用好监督执纪“四种形态”，维西县人民法院印发《维西县法院落实监督执纪“四种形态”谈心谈话的通知》，把部门负责人承担反腐倡廉建设主体责任、执行党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况，一般干警履行职责、廉洁自律情况，执行《廉政准则》等有关规定的情况等方面纳入谈话范围，及时掌握干部职工思想动向，针对苗头性、倾向性问题重点谈，早打招呼早提醒，在咬耳扯袖、红脸出汗中达到排毒醒脑的作用，筑牢从严治党第一道防线。
明确谈话对象，压实责任体系。按照工作职责和管理权限，明确谈话对象，采取双向互动、一对一、面对面的方式与干部职工开展谈话谈心，通过党组书记与党组成员谈、党组成员与分管部门负责人谈、部门负责人与部门干警谈的方式，层层压实责任体系。谈话谈心时，填写《维西法院领导干部谈话谈心备案表》，谈话结束后，备案表密封交法院纪检监察室归档。
截止2017年10月，共开展谈心谈话2轮49人。(王彦洁)