为进一步解决巡察质量不高，巡察工作规范不足等“老问题”，今年以来，维西县委巡察部门以制度建设为着力点，进一步提升制度意识、强化规则运用，紧紧围绕巡察工作实际，建制度、补短板，不断提高巡察规范化水平。
建立健全巡察工作规范体系，做到有据可循。全面梳理制定巡察机构工作要点，明确工作流程、步骤、方法、纪律，压实巡察监督责任。先后制定了《中共维西县委巡察工作领导小组工作规则（试行）》《中共维西县委巡察工作领导小组办公室工作规则（试行）》《中共维西县委巡察组工作规则（试行）》等基础规范，做到工作主体与责任内容的一一对应。
重视巡察人才培养，推动巡察人才选配管理制度化。制定出台《中共维西县委巡察人才库选配和管理办法（试行）》，把巡察人才的抽调、选配、使用、推荐、提拔纳入制度化管人用人范畴，有效解决了巡察生力军不足的问题。加强巡察人员的培训管理，制定通过了《中共维西县委巡察机构学习培训方案》《中共维西县委巡察机构2019年度学习培训计划》，通过组织专题培训、经验交流、上挂锻炼等方式，不断提高巡察人员的业务知识与能力，推动提高巡察发现问题的能力水平。
强化制度落实，突出“两个责任”。加强县委巡察统筹部署工作，严格落实“三个汇报机制”，自觉把深化政治巡察，强化政治监督作为提高巡察工作质量的重要内容，抓实中央、省委巡视反馈问题整改落实，把巡察整改成效纳入县委党风廉政建设责任制检查考核重点内容，推动纪委监委、组织部门对巡视巡察整改的日常监督，切实发挥巡视制度的利剑功效。（陈宏 王彦洁）