为进一步抓好阵地建设，发挥堡垒作用，今年以来，维西县康普乡纪委不断创新机关干部管理工作，强化干部责任落实，强化能力培养，强化制度保障，把干部管理与效能监督、职工发展和作风教育有机结合起来，实现干部管理合理化、科学化，使干部管理工作焕然一新，有力的推动了全乡各方面工作的开展。
强化责任落实，把干部管理与效能监督有机结合，调动了全乡干部创先争优的工作激情。乡党委年初就进行了领导干部分工，同时根据与乡班子成员、全乡干部职工和村“两委”签订《承诺书》的形式，明确了工作职责，乡人大、纪委成立了督查组，对干部履职情况进行督导检查。将各项工作的完成情况与干部的实绩考核、干部任用、问责奖惩等结合起来，以工作实绩衡量干部的能力水平，以群众满意检验干部管理成效。进一步增强干部的事业心和责任感，调动广大干部的工作积极性，让广大干部自觉投入到实际工作中，完成自己所承担的工作任务。
强化能力培养，把干部管理与职工发展有机结合，提高干部管理的科学性。把干部管理与实际工作充分结合起来，按照岗位职责，根据个人自身特点安排分配工作，在保证工作任务能够保质保量完成的同时，最大限度发挥干部职工的个人工作潜能，从而促进工作的开展和干能力的提高，树立奋发有为、积极向上的良好心态。
强化制度保障，把干部管理与作风教育有机结合，扎实推进作风建设。年初，制定了新的《干部职工管理办法（试行）》，机关作风得到明显好转；同时，通过“两学一做”学习教育、领导干部上廉政党课、开宣讲大会等方式，加强干部作风建设，提高干部为民服务意识。将干部作风、实绩考评和群众监督相结合，切实达到机关作风的转变，工作效能的提升。(和爱芳)