近期，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组按照有关工作要求，组建调研督查组深入各综合监督部门，对各部门开展防范化解干部队伍建设安全风险工作进行全面调研督查。
“开展此次调研督查是为深入贯彻党中央、省委、州委重大决策部署，打赢防范化解重大风险攻坚战，有效防范和化解综合监督单位干部队伍建设中存在的‘不忠诚’（即：‘四个意识’不牢固、‘四个自信’不坚定、‘两个维护’不坚决的问题）、‘不担当’（即：贯彻执行上级决策部署不到位的问题）、‘不干净’（即：抵御腐败能力不强的问题）风险而开展的。”纪检组负责人表示。
调研督查组结合对各监督部门的党风廉政考核和巡察反馈意见，采取走访了解、问卷调查、谈心谈话等方式进行了调研督查。通过认真分析排查，调研组发现个别单位党组班子成员长期空缺，法人空缺，导致部分工作推进滞后；部分干部在 保持“亲”“清”政商关系方面认识不足，把握不准，存在怕同非公经济人士打交道，不敢帮助民营企业解决矛盾问题等情况；个别单位无党组班子成员和坐班领导，主体责任和监督责任主体不明确，导致在履行全面从严治党和党风廉政建设方面存在一定差距，机构内部建设、队伍建设、业务正常开展受到制约，影响干部工作的积极性；部分单位班子成员在主动担当和积极作为等方面还存在一定差距。
结合调研情况，纪检组及时向州纪委监委党风政风监督室作了汇总报告，同时要求各监督单位切实提高政治站位，加强政治建设，深入开展感恩教育，进一步引导干部珍惜工作平台，强化“工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值”的理念，切实擦亮干部队伍的政治底色；经常性开展纪律教育，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，使每一名党员干部都始终把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活；充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；认真落实《党风廉政建设责任制》各项任务要求；推动党风廉政教育常态化，坚持廉政教育月月讲，扎牢干部队伍“不想腐”的思想防线；制定廉政风险防控措施，从源头上防控廉政风险，找准廉政风险点，认真界定廉政风险等级，及时发出风险预警，有针对性地提出并推进防控措施，扎密干部队伍“不能腐”的制度笼子；紧盯重点领域和关键环节，铲除滋生各种风险的土壤，巩固发展反腐败斗争压倒性态势，形成干部队伍 “不敢腐”的社会氛围，努力锻造一支政治过硬、作风优良的党的忠诚卫士。（王萍）