近期，为督促各部门力戒形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，香格里拉市纪委监委突出问题导向，聚焦重点难点，强化工作措施，大力推进全市形式主义、官僚主义突出问题整治工作。
全面查找问题。市纪委监委下发《关于集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题的通知》，要求各乡镇、各部门党组(党委)要围绕整治重点,对以设在本部门的议事协调机构的名义、以党委政府的名义开展的督查检查考核开展自检自查,把问题找全找清找准。各乡镇、各部门党组(党委)要坚持摸清情况与看透问题并重,认真梳理开展督查检查考核的情况,列明查摆出的问题清单,分析出现问题的原因,提出解决问题的办法措施，并将自检自查情况报乡镇纪委、派驻纪检组长收集后上报市纪委监委党风政风监督室。
重点调查研究。市纪委监委结合2019年“五一”“端午”等节假日期间纪律作风建设监督检查，针对督查检查考核工作中的形式主义、官僚主义问题开展重点调查研究,查找共性问题和个性问题,分析问题根源和特点规律,提出有针对性的整治措施。同时,调查了解各乡镇、各部门开展自检自查的情况,对不认真组织开展自检自查、不如实报告开展的督查检查考核情况和存在的形式主义、官僚主义问题的,严肃追责问责,及时通报曝光。
紧盯纠治整改。坚持“既往不咎、引以为戒,从今往后、立行立改”的原则,要求各部门对督查检查考核工作中的形式主义、官僚主义问题,要对照问题引以为戒；曾经出现过的问题要立行立改,在当前及今后的督查检查考核工作中绝不再犯。坚持问题导向与靶向治疗相结合,针对存在的问题,认真督促有关部门不断巩固整改成效,防止反弹回潮。加强对整改工作的监督,及时纠正“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的行为。
建立长效机制。协调督促有关部门进一步规范、清理监督检查考核事项,严格控制总量和频次,建立事项清单,实行年度计划和审批报备制度;以科学、严谨、务实的态度设计、规范督查检查考核的工作程序和方式方法,建立客观公正的评价体系。推动有关部门灵活运用互联网、大数据、新媒体等现代化信息手段,多途径多方式开展督查检查考核工作,使基层干部从迎检工作中解脱出来。将对督查检查考核工作的监督纳入日常监督、巡察、监督检查等工作中,加强事前、事中、事后监督,建立防治督查检查考核中的形式主义、官僚主义问题的长效机制。
强化监督问责。灵活运用多种监督手段,对督查检查考核工作实施全方位、全过程监督,畅通举报渠道,及时发现督查检查考核工作中形式主义、官僚主义问题。对存在的突出问题,由市纪委监委直查直办,精准定性,正确区分责任,严肃问责。今后凡督查检查考核工作中出现形式主义、官僚主义问题的,一经查实,一律点名道姓通报曝光。
下一步，该市纪委监委将继续督促各单位持续深化整治形式主义、官僚主义，进一步纠正“四风”，不断将作风建设引向深入。（陶世梅）