今年上半年，维西县纪检监察机关共立案审查21件44人（上年结转3件），给予党纪政务处分30人，立案数比2018年同期增长61%。其中，处分科级干部 7人；处分科级以下干部 23人。
着眼减存量、遏增量，突出惩治重点。更加重视问题线索的分类处置，由案管、信访对近3年已办结和正在办理的所有案件线索和信访举报件进行“大起底”梳理排查，分类建立问题线索台账，定期清理对账，定期跟踪督办，未办结或办理不到位的，重新进行处置，严防案件久拖不办、压案不查。上半年，全县共受理信访举报76件（次），受理问题线索125件，初核了结35件，函询了结7件，问责12人1个单位，提醒谈话1672人，诫勉谈话31人，通报批评13个单位52人，立案审查21件44人（上年结转3件），给予党纪政务处分30人。努力减少暂存待查件数。
对于严重违纪涉嫌违法的案件，维西县纪委监委努力做到快查快结、快进快出，为了确保办案质量，实行维西县纪委监委领导班子成员挂包联系乡镇和监督检查审查调查室监督执纪问责工作总承包制度，由各挂包联系乡镇班子成员对超期未结案件、空白点问题进行重点督办，及时召开县纪委常委会分析讨论案件特点，确定调查方案，在压实责任的基础上切实加大督导督办力度。
“零容忍惩治腐败减少腐败存量的同时，更要充分发挥执纪审查的警示震慑教育作用，持续强化不敢腐的氛围”，为此，维西县纪委重点针对杨泽林案在全县范围内开展以案促改，形成“党委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、案发单位具体落实”的领导体制和工作机制。截止目前，全县10个乡镇、82个行政村、43个县直部门开展了以案促改工作动员大会，受教育人数达1200多人。针对县直部门党组（党委）书记及全县科级领导干部、驻村工作队长、驻村工作队员，集中开展了5期“以案释纪”警示教育谈话会和培训会，受教育人数共964人。在全县范围内组织纪律处分条例宣讲，各部门开展宣讲20余场次。（李婧）