“党的十九大指出，要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的三大攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。坚决打好防范化解重大风险攻坚战，是决胜全面建成小康社会的战略保障。”德钦县纪委主要负责人表示。
为认真贯彻落实党中央的重大决策部署，德钦县纪委监委将干部队伍建设安全风险工作摆在更加突出的位置，全力推进，一刻不放松。
及时部署，组织领导。德钦县纪委监委第一时间召开干部队伍建设安全风险工作专题研究部署会，及时研判，集体研究，集中智慧，作出部署，成立工作领导小组，统一安排部署相关工作，主要领导亲子挂帅，成立联系部门覆盖全县所有单位的领导小组成员，派驻纪检组长担任工作组成员，乡镇纪委密切配合。
明确目标，清晰任务。开展干部队伍建设安全风险防范化解工作旨在充分运用监督执纪问责手段防范化解干部队伍存在的“不忠诚”、“不担当”、“不干净”风险。进一步筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行上级决策部署，增强抵御腐败的能力。措施精准，确保实效。德钦县纪委监委将从加强政治建设，擦亮干部队伍政治底色，防范化解“不忠诚”风险；突出容错纠错，激活干部队伍干事能力，防范化解“不担当”风险；强化监督执纪问责，严肃查处腐败问题和不正之风，防范化解“不干净”风险入手，多措并举，合并发力，全面推进干部队伍建设安全风险防范化解工作，确保取得实实在在的成效。
联合机制，全面覆盖。有效的运行机制是工作开展的必要条件，德钦县纪委监委建立乡镇纪委、各派驻纪检组、委机关多方联合的运行机制，通过联合协作，对全县干部队伍建设安全风险研判监督工作达到全覆盖，不留空白，乡镇纪委负责乡镇干部队伍建设安全风险研判监督工作，派驻纪检组负责所联系部门干部队伍建设安全风险研判监督工作，干部宣教室牵头负责委机关干部队伍建设安全风险研判监督工作，进一步织密干部队伍建设研判监督工作网，最大限度降低干部队伍建设安全风险。
“户枢不蠹，水流不腐”，干部队伍建设安全风险防范化解工作是纪委监委力度与温度相结合，激励与约束并重，保护教育干部，提醒在前，发现在前，抓在日常的具体行动，将有效推动干部队伍建设的健康发展，为党要管党，全面从严治党，保持党的肌体健康提供了强有力的制度保障。（江初）