《云南省纪委省监委综合考核办法（试行）》（以下简称《办法》）印发后，迪庆州纪委监委通过会议学习传达，细化贯彻措施等方式深入贯彻《办法》，确保《办法》落细落实。
迅速传达学习，精心安排部署。《云南省纪委省监委综合考核办法（试行）》下发后，州纪委监委高度重视，迅速传达学习，安排部署有关工作。召开纪委常委会、理论中心组学习会等方式，全文传达《云南省纪委省监委综合考核办法（试行）》文件精神，并就落实好各项任务作了安排部署。会议指出，省纪委省监委制定出台《云南省纪委省监委综合考核办法（试行）》，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立健全科学的考核评价体系，充分发挥考核“指挥棒”作用的重要举措，是推动全省各级纪检监察机关讲特色、讲原创、讲贡献，不断增强云南纪检监察工作“辨识度”，提高云南纪检监察工作“贡献率”，实现新时代云南纪检监察工作高质量发展的具体措施。全州各级纪检监察机关一定要增强政治觉悟，提高政治站位，坚决把省纪委省监委的各项决策部署领会到位、落实到位。会议要求，一是全州各级纪检监察机关和纪检监察干部要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分认识出台《云南省纪委省监委综合考核办法（试行）》的重要意义，把思想和行动统一到上级纪委监委的部署要求上来。二是要突出政治机关标准，按照省纪委省监委的考核要求，在不折不扣落实好各项目标任务的同时，结合迪庆实际，讲特色、讲原创、讲贡献，推动新时代迪庆纪检监察工作高质量发展。三是要进一步细化量化目标任务，制定具体的贯彻措施，层层压实责任，确保各项工作落到实处。
细化贯彻措施，压紧压实工作责任。在下一步的工作中，迪庆将进一步细化量化贯彻措施，确保各项工作落实到位。一是强化思想认识。进一步统一思想，提高政治站位，学深悟透文件精神，把落实目标任务与推动新时代迪庆纪检监察工作高质量发展紧密结合。二是细化量化贯彻措施。结合迪庆实际，研究细化贯彻措施，制定《迪庆州纪委州监委综合考核办法（试行）》，层层细化量化工作任务和措施，压紧压实各县市、各部门责任。三是强化日常督促。成立考核工作领导小组，下设督促检查组，定期不定期对县市纪委监委、机关各部门、派驻（出）机构、巡察机构落实目标责任情况进行常态化跟踪督促。四是定期召开推进会。州纪委监委每半年召开一次工作推进会，听取各县市、各部门工作落实情况，研究分析面临的形势和存在问题，安排部署阶段性工作。五是严格检查考核。在考核工作领导小组的统一安排下，按照《考核办法》要求，对各县市、各部门日常工作推进情况、目标责任落实情况进行检查考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动新时代迪庆纪检监察工作高质量发展。（杨映松 吉心梅）