近日，迪庆州纪委驻开发区纪检组对新提拔科级干部开展任前廉政谈话。
任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。开发区党委和州纪委驻开发区纪检组对党员干部进行任前廉政谈话，既是对年轻的干部勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉年轻的干部党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做；教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
“要加强政治建设，切实履行好党风廉政‘一岗双责’，对党纪党规要心存敬畏之心。自觉把遵规守纪作为内心的朴素信仰和行为准则，必须加强学习，认真学习党的理论方针政策，认真学习党规党纪，认真学习法律法规，明确做人的底线，牢记违纪违规的后果，自觉做到心有所畏；要强化学习，尽快适应角色。学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、业务知识及其相关法律法规，全方位的提高自己，体现人生价值；要带好队伍，排查廉政风险并做好风险防控。‘一把手’一定要带头坚持原则，公平公正，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于较真，勇于直面矛盾，敢于承担责任，突出矛盾和问题，要敢抓敢管，不怕得罪人，敢于迎难而上，坚决杜绝和克服对干部队伍教育管理失之于软、失之于宽的倾向，完善制度，规范程序，部门负责人做好廉洁自侓的榜样，共同促进开发区的发展。”州纪委驻开发区纪检组在谈话中对新提拔的干部提出要求。（李全芳）