为深入推进全面从严治党和党风廉政建设，健全完善领导干部监督管理机制，全面掌握领导干部廉洁情况，近日，州纪委驻州直机关纪工委进一步强化对驻在部门领导班子廉洁自律的日常管理和监督检查。
坚持从源头上治理腐败行为，全面掌握领导干部基本情况，做到关口前移，防范在先，为今后干部任免、使用、奖惩及报告个人有关事项提供参考和依据。在学习领会好文件精神和要求基础上，精心指导和督促驻在部门严肃认真填写干部廉政档案。廉政档案内容涵盖了干部个人基本情况、奖惩和司法追究情况、操办婚丧喜庆事宜情况、执行礼品、礼金拒上交情况、个人认为需要说明的其他事项等，并要求由本人进行认真填写并签字确认，单位主要负责人签字加盖公章交纪工委认真审核后统一报州纪委。同时，针对每年不同时期工作要求进行主动动态变更填写上报。
“一份廉政档案，既是干部廉政情况的‘体检表’，更是其提任、岗位调整、评先选优及责任追究的重要依据。在每位领导干部心中拉起‘警戒线’，做到警钟长鸣，切实加强干部廉政管理，时时防患于未然，充分发挥派驻纪检组‘监督探头’的作用，从而实现领导干部廉政管理日常化。”州纪委派出州直机关纪工委书记表示。
这一制度的建立和推行，适时记录领导干部廉政方面情况，定期补充个人廉洁自律情况和其他廉政情况有关信息。有助于领导干部督促和了解自己在廉政方面的不足，自警自醒，对照整改，成为忠诚干净的“本色干部”。（和仕英）