“全州纪检监察机关深化运用‘四种形态’处理193人次，同比增长19.9％。其中，第一种形态133人次，占比68.9％。”这是迪庆州纪检监察机关2018年履职情况。
2018年以来，迪庆州各级纪检监察机关将监督作为首要职责，明确职责定位，在组织体系、运行机制、监督方式等方面积极创新，做到监督有数、有形、有效。
制定实施《迪庆州纪检监察机关政治关爱谈话工作暂行办法》，规范谈话场所设置和谈话流程设计，使谈话和学习成为党员干部政治生命中具有政治意义的“政治驿站”。探索开展蹲点式调研监督，通过个别走访、随机调研、查阅台账等方式，发现问题，掌握政治生态和“关键少数”情况。
深入推进监察体制改革。精准对标中央要求，按照省委、省纪委的安排部署，第一时间成立了深化监察体制改革试点工作小组，严格按照有关程序和工作规范开展工作，在全省16个州市中率先完成州（市）级监察委员会的组建。顺利完成州、县市监察委员会组建挂牌，监督对象从1.4万人增加到3.08万人，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”的监督格局。
深化运用监督执纪“四种形态”，正确把握“树木”与“森林”的关系。全州纪检监察机关运用“四种形态”处理193人次，同比增长19.9％，运用第一种形态处理133人次，占比68.9％；运用第二种形态处理29人次，占比15％；运用第三种形态处理16人次，占比8.3％；运用第四种形态处理15人次，占比7.8％。实现惩处极少数，教育挽救大多数的政治和法纪效果。
坚持谁主管、谁负责、谁问责，对问责事项分类处置、分层督办、分级问责，加大督办督查力度，督促各级党组织和领导干部落实管党治党政治责任，全州共问责干部38人，同比增长15％。协助州委推行主体责任清单制度，对7026名党员干部开展党风廉政建设主体责任提醒谈话，层层传导压力、层层落实责任。
强化学习抓实教育。将党章、宪法、监察法、纪律处分条例等党纪党规、法律法规纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校课程，对606名党员干部开展专题廉政培训，开通州纪委监委官方微信公众号“雪域清廉”，组织2691名党员干部到廉政教育基地接受教育，着力营造不敢腐、不想腐的氛围。（杨洁）