今年以来，香格里拉市纪委监委严格按照国家监察体制改革要求，围绕监察体制改革中信访举报工作带来的新情况、新特点，加强工作研究，强化制度落实，扎实推动信访举报工作效能提升。
明确职责任务，当好干部监督“情报站”。严格落实“属地管理、分级负责”要求，明确信访举报反映的党组织、党员干部在作风和廉洁自律方面的一般性、苗头性、倾向性问题为监督范围，各单位、部门一把手以及掌握人财物的重点部门主要干部为监督重点。
强化综合分析，充当廉政监督“晴雨表”。根据来信、来电、来访、网络举报，梳理问题线索中涉及干部问题线索信息，摸清家底，找准干部作风存在的突出问题，深入分析问题根源，抓早抓小，开出“良方”。
注重信访动态管理，摸清干部“廉情”底数。香格里拉市纪委在日常工作中注重发挥信访件档案管理使用的价值，动态更新，长效管理，摸清干部“廉情”底数，强化监督执纪问责。
今年前8月，香格里拉市纪委监委共接收信访举报53件,办结34件。接受的信访件中重复信访件15件、业务范围外5件。（杨建芳）