“经征求市纪委监委信访、执纪监督、案件监督管理、案件审理、党风政风监督室五个科室的意见之后，我们按照有关程序和规定已对你单位提交的这名同志的廉洁自律征求意见已经做了回复……”一边说着，香格里拉市纪委办公室的干部将廉洁自律回复意见交给前来办理征求意见的市交通局的同志。
这是香格里拉市强化对干部日常监督，严肃廉政审查的一次真实场景。近几年来，香格里拉市严把廉政审查关，先后制定了《香格里拉市廉政审查实施办法（试行）》和《廉洁自律意见回复工作规定（试行）》，对干部拟提拔任用、职级职称晋升、“两代表两委员”候选人资格、出国境审批、评先表优等进行严格的“廉政体检”。
针对征求廉政意见函，同步核查信访举报、问题线索、追责问责、执纪审查、纪律处分等“数据库”，列出问题清单；根据《中国共产党纪律处分条例》《香格里拉市廉政审查实施办法（试行）》等党纪法规和有关规定，对问题清单的影响期限、影响范围梳理汇总，提交主要领导审议。对于有问题清单的征求意见函，以回复函形式明确向有关单位反馈廉政审查意见，确保纪律执行到位，坚决防止“带病提拔”“带病出境”“带病表彰”等现象发生。
据悉，仅2018年上半年，香格里拉市纪委监委就接受相关部门64批次的征求廉政意见函，审查党员干部及单位 406人次，已开出“病理单”64个，其中16人次被取消评先表优资格。
“廉政审查是强化对党员干部日常监督，确保纪律执行到位的重要手段，我们要用好用足，经常给党员干部做做‘体检’，让他们真切感受到违纪产生的‘病痛’。”香格里拉市委常委、纪委书记、监委主任表示。（洛桑卓玛）