“围绕中心抓党建，促政治活力转化为工作动力”。这是今年维西县纪委监委配合全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的契机顺势而为，全面加强纪检监察机关党的建设的一个重要理念。
着眼“学”，强化纪检监察干部队伍政治意识。面对新形势新任务，以学习开新局，提出“五有五提升目标”，实施纪检监察干部能力素质提升工程，强化政治导向，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”，围绕上级重要会议以及习近平总书记重要讲话精神科学设置全年学习安排，通过召开党员大会集中学习、“全员培训”“科级干部上党课”“以案代训”等载体，不断淬炼纪检监察干部队伍政治品质，促使纪检监察干部队伍练就过硬本领，在转隶融合中适应新形势；在《监察法》《宪法》等重要法律法规出台的时候积极组织纪检监察干部分专题学习，要求围绕所学发表所得所感，在廉政教育基地开辟警示教育专栏，多次组织纪检监察干部学习中央纪委、省纪委关于作风纪律的典型案例通报，引导党员干部切实提高政策水平，明确纪律红线，不断推进机关廉政文化建设；严肃政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在成立专案组期间要求建立临时党小组，强化对执纪审查工作的政治引领，防止发生以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题。严格请示报告制度，切实提高政治站位和政治觉悟。
聚焦“融”，在队伍融合上出实招。“纪委监委合署办公重中之重是职能、人员、工作的深度融合，是形的重塑、神的重铸”，为此，维西县纪委监委党支部积极探索队伍人员的思想融合工作，坚持做好深度融合文章。采取支部书记动员谈、支部委员逐个谈等形式，全面了解干部思想动态，认真细致严格按程序做好转隶人员发展党员各项工作，及时掌握入党积极分子思想动态，做好情绪疏导、消除顾虑工作，努力把思想政治工作做在前，充分用好组织生活、主题党日等活动，凝聚人心。在今年召开的年度组织生活会、脱贫攻坚专题组织生活会上，及时根据工作实际将转隶人员编入临时党小组，让党员之间进行深入交心谈心，真正从思想上形成“进一家门说一家话”的意识，进一步增强了思想交流。
注重“活”，推进基本活动建设标准化。以增强党支部的生机活力为着力点，每月确定一天作为“支部主题党日”，做到“党费日”“三会一课”、积分评定等活动正常规范。采取“支部主题党日+”形式，开展党性教育、业务培训、志愿服务、走访慰问等活动，实现党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划。坚持以党建带工建、带妇建，党支部结合党员每月固定活动日活动，与单位工会共同组织了春游、秋游、田径运动会、业务知识考试、登山比赛、游园等活动，进一步增强了党员的凝聚力，使整个党支部充满生机活力。今年以来，给党员过政治生日、职工生病送温暖、党员积分制、党员示范岗、党建文化墙等都已经逐步在支部落地生根，纪委监委党建工作的内涵和外延变得更加丰富
突出“优”，全面夯实机关党建根基。“发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，关键是党支部书记的带头作用”，党支部书记由纪委书记担任，履行党的建设工作第一责任和抓班子带队伍的主体责任。严格督促班子成员履行分管责任，带头讲政治、守规矩、顾大局，认真听取机关支部工作情况汇报，积极督促指导，主动沟通协调。在监委组建成立、人员转隶后，积极把健全组织机构、完善组织功能作为发挥基层党组织作用的基础，第一时间理顺转隶人员的党组织关系，健全党支部设置，配齐配强支部领导成员。同时，建立党建工作责任制，细化党建工作目标责任书，切合实际制定党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员党建工作责任清单，制定“基层党建巩固年”重点任务项目清单，初步建立起纪委书记总体抓、其他班子成员配合抓、机关支部副书记直接抓、支委成员全力抓的党建工作责任制。以有力保障党支部人、财、物为着力点，加大投入保障，做到党务工作者队伍配备到位、素质优良，不断推动机关党建的制度化、规范化建设，形成以制度管人、按制度办事的良好环境和氛围。
侧重“质”，提升服务中心大局能力。充分发挥机关党建工作服务中心、助推发展的职能作用，在日常工作中积极发出组织的声音，始终把政治性作为检验各项工作的首要标准，坚持严格把关，做到所有的监督检查必须发现问题，不走过场，动真碰硬，以实际工作成效不断取信于民，提升纪检监察队伍公信力。今年以来，县纪委监委忠实履行党章和宪法赋予的职责，持之以恒正风肃纪，坚决惩治群众身边腐败问题，在整治“四风”、护航脱贫攻坚、巡察等方面都取得了可喜成绩，发现扶贫领域问题线索107件，提醒谈话8个乡镇4个县直部门，37人次，对作风纪律等问题点名道姓通报批评9个单位、17人次，立案审查扶贫领域违纪问题4件4人，在云南省脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台受理问题649 件，办结640 件，正在办理9件，办结率98.6%，受理群众诉求162条，办结162条，办结率达到100%。从实实际际的工作成果中充分检验党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。（李婧）