为突出关口前移，主动监督，早告诫，勤提醒，扎实发挥好“哨兵”和“探头”的作用，从2018年开始，德钦县纪委驻教育局纪检组开展“廉政谈话”工作，每季度对驻在单位党组班子成员和股室负责人进行廉政谈话，使党员领导干部感受到组织的监督和纪律的约束，绷紧廉洁勤政这根弦。
针对性拟定谈话提纲，明确谈话方向。在谈话开始之前，针对驻在部门党员干部分工负责情况，区别对待，“量身定做”谈话提纲，谈话内容涉及到党风廉政建设主体责任、领导班子“一岗双责”、党风廉政建设责任制、机关支部“三会一课”制度执行情况、廉政风险排查和防控情况，以及谈话对象个人廉洁自律情况等党风廉政建设的方方面面。
合理化安排谈话环节，提升谈话实效。在谈话过程中，精心安排谈话环节，先是全面了解谈话对象工作生活情况；然后就有关问题与谈话对象具体沟通，进一步深入了解单位党风廉政建设真实情况；最后，就驻在部门党风廉政建设、班子成员履行主体责任提出看法和意见。
全方位梳理提醒要点，作出明确要求。要扎实学习贯彻落实十九大精神，适应党风廉政建设新常态，做政治纪律上的“明白人”、“清醒人”；要加强廉政学习，时刻绷紧廉政之弦，提高政治鉴别力和观察力，做到党纪党规刻印于心；要坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 (罗云富)