今年以来，维西县纪检监察机关以抓在经常、严在日常的有力举措深入推进党风廉政建设工作。近日，县委和纪委主要负责人对在2017年度党风廉政建设检查考核中，排名靠后以及评定为基本合格的5个单位党政负责人和纪委负责人，作诫勉谈话，并对问题整改提出具体要求。
全方位构建整改责任体系。在维西县十三届纪委三次全会上，县委通报了2017年度党风廉政建设责任制检查考核结果。对贯彻落实党风廉政建设主体责任不力的两个单位给予通报批评。随后，印发《关于2017年度州委党风廉政建设检查考核反馈问题的整改意见》，要求各级各部门提高政治站位，切实履行好“两个责任”。据悉，整改意见对五个方面的问题制定了6项整改措施，对各项工作任务明确了主要责任单位、任务要求和整改时限，使各级党组织和纪委（纪检组）更加明晰整改责任。同时，由县委书记、纪委书记、组织部长对问题严重的几个单位主要负责人及时进行提醒。
监督执纪工作抓在经常、落在日常。维西县纪委监委多次向乡镇纪委和派驻纪检组传导压力，严格按照“七个一”要求推进问题整改。今年以来，各派驻纪检组针对检查考核反馈意见，重点加强了对驻在部门领导班子及其成员监督检查，要求各单位严格执行“三重一大”报备制和主要领导末位表态制，通过全程参加部门党委（组）会议、局长办公会议等做到了经常性的监督。针对存在的薄弱环节、廉政风险点，各派驻纪检组以集体约谈、个别谈话等方式，累计约谈395人次，并在重要节点向科级干部下发廉政公开信25份。通过完善经常性监督检查制度，加强和改进监督的形式、途径，使日常监督的作用更加凸显。（李婧）