为认真贯彻从严治党的方针，进一步加强负责部门的党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部的四个意识和廉洁自律的自觉性，今年上半年，迪庆州纪委监察局派出第一纪工委监察分局以《迪庆州2016年度党风廉政建设责任制量化考核责任书》入手，把握运用监督执纪“四种形态”，把谈话制度列为日常工作重点，突出抓早抓小，防微杜渐，让红脸出汗，咬耳扯袖成为常态。
按照干部管理权限和领导分工，针对不同职务、不同岗位开展谈话。为落实好党政负责人和班子的主体责任，第一纪工委监察分局分别对9个负责部门和单位的班子成员进行了约谈。约谈分两个层次进行，第一纪工委监察分局对班子主要负责人和班子成员进行约谈，在此基础上，要求各单位党政主要负责人对本单位的中层干部进行约谈，班子成员对分管范围内的干部职工进行约谈。截止4月20日，第一纪工委监察分局约谈的干部职工26人，其中，党政主要负责人10人次，班子成员及不是班子成员的处级干部16人。
针对群众反映或举报的问题线索，情节较轻尚不构成纪律处分的领导干部进行诫勉谈话和提醒谈话。上半年，第一纪工委监察分局结合八届州委第一轮巡察中，第二巡察组巡察州教育局时发现的问题，对州教育局党委9名处级干部进行了提醒谈话。此外，还就城市园林绿化工作开展情况、小金库清理情况分别约谈了州建行、州工商局、州民中、香格里拉中学、州藏文中学主要负责人。
为更好地传导压力，督促各部门党委（党组）落实主体责任，对新提拔的科以下的领导干部，第一纪工委监察分局要求各部门党委（党组）紧紧围绕“如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何遵纪守法带头廉洁自律，如何自觉接受监督”等内容开展任前廉政谈话，并讲谈话内容记录后，报送第一纪工委监察分局。据不完全统计，今年上半年，各单位党委（党组）对16名新提拔的科以下干部进行了任前廉政谈话。（谢琼）