“工作有多长时间了？在之前的单位主要负责什么工作？本人有什么特长...”
日前，德钦县纪委监委相关负责人对转隶至县纪委监委的两名工作人员进行干部任前廉政谈话，
谈话从遵守党纪党规、严守保密纪律、对党忠诚等方面对转隶之后的工作提出了相关要求，并通过部分违纪违法典型案例以案示警、以案为镜，引导转隶人员认真总结反思，告知要守纪律、懂规矩。同时，要求要强化创新理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在新的岗位上勇于担当作为，找准新定位，实现新突破。
新任职干部通过廉政谈话进一步增强了廉洁从政意识和责任感，表示在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，努力在工作中创造新的业绩，为打造活力德钦、创新德钦、一流德钦贡献自己的力量。
“开展干部任前廉政谈话，既是干部调整、选拔等要求的必须程序，也是学习勉励的过程，更是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律、廉政规定、在纪委监委工作的相关要求，明确哪些能做、 应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对干部职工真正的关心和爱护。”县纪委监委相关负责人表示。
近年来，开展干部廉政谈话已成为德钦县纪委监委一项经常性的工作任务，不仅督促全县各级机关落实党风廉政谈话制度，进一步推动各级党委落实主体责任，更重视在机关内部开展廉政谈话工作，努力做好干部监督工作，严防“灯下黑”，推动纪检监察干部做遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。（归求吾姆 ）