“在去新岗位任职前，今天组织驻村工作队、村‘两委’和党员群众代表，同时邀请了乡党委、乡纪委和乡挂钩领导等人员，进行工作交接，接受大家的监督……”
因工作岗位变动，近日，维西县白济汛乡永安村新老党总支书记进行了离任工作交接。近年来，维西县白济汛乡不断完善村干部离任交接制度，通过“三个确定”推进村干部离任交接规范化、标准化、制度化，保持干部在调动、轮岗、退休、辞职后工作的延续性，让离任者交得明白、接任者接得安心。
确定离任交接内容。村干部离任交接工作对重大事项进行全部交接，避免出现遗留问题。交接内容主要分为重要工作、“三资”管理和其他事项三大类，涵盖各类档案资料，村级发展思路、工作计划、目标、重要工作部署，村级财务收支、集体经济、产业项目、固定资产、租赁、合同，任期内已发生但尚未处理的工作，可能出现的矛盾纠纷隐患等，并以村干部离任交接清单和交接书的方式进行留档。
确定离任交接程序。村干部离任前，乡级成立由乡党委、乡纪委以及各涉及站所人员组成的工作组，对村级财务、项目、重要事项等进行清查，将结果进行公示，接受群众监督，并建立台账进行备案。乡纪委提前与离任者进行谈话，对必须进行交接的工作事项进行再要求、再强调，并到现场对村干部工作交接进行监督。在离任者进行工作交接汇报、接任者对疑惑进行再了解以及乡纪委、其他村“两委”成员、驻村工作队等进行完善补充后，交接双方在离任交接书上进行签字确认，并由交接双方和乡纪委各留存一份。
确定离任交接责任。离任工作完成并不代表交接责任的结束，离任者要对移交事项和有关资料的真实性和完整性负责，应移交但未移交或移交不清楚的事项由离任者承担责任，交接者对离任者移交的事项推诿扯皮、久拖不接的，由接任者自行承担责任。对于之后发现的、离任者期间完成但存在的违纪违法行为事项，追究离任者责任，切实做到离岗不离责。
“通过强化对村干部离任交接工作的监督，加强对村干部的管理，筑牢责任意识，摒弃村干部离岗离职的侥幸心理，避免出现离任不交账、新官不理旧事等问题，保证村级工作‘换人不换挡’，将全面从严治党贯彻于村级各项工作全过程。”白济汛乡纪委书记表示。（杨丽红）