建立健全纪检监察干部廉政档案，是加强内部监管的重要手段，是纪检监察机关加强自我监督的有效举措。
近日，为全方位、多角度掌握全州纪检监察干部的廉政信息，迪庆州纪委监委干部监督室对州级及德钦县州管纪检监察干部建立廉政档案，共收集并建立廉政档案209份。
此次的廉政档案按照一人一档、应建尽建、应纳尽纳的原则，不仅收录干部个人基本信息、个人简历、奖惩情况、谈话函询、个人主要社会关系、本人及家庭成员基本情况等，还涵盖干部监督室在日常监督中对其发现问题及开展提醒谈话等内容，多维度精准“画像”，能及时准确了解掌握纪检监察干部廉洁从政情况，及时发现干部队伍中可能存在的问题和不良倾向，做到早发现、早提醒、早处置，做好日常监督，特别是对苗头性倾向性问题起到预警作用，也为组织部门在考察推荐、提拔任用、调整干部、评优选先方面提供党风廉政重要依据。
迪庆州纪委监委干部监督室负责人表示：“律人者必先律己。建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。迪庆州纪委监委干部监督室在建立健全廉政档案的同时，将结合家访、谈心谈话、外出请假报批等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒。”
下一步，迪庆州纪委监委干部监督室还将继续扩大廉政档案建立范围，争取早日实现迪庆州纪检监察机关廉政档案全覆盖，并对廉政档案实行“动态监督”，动态维护，运用纸质材料与电子档案相结合的方式，定期更新维护，对干部任免、处分、重大事项报告等情况及时更新，准确完整地反映纪检监察干部廉政情况，进一步加强内部精准监督力度。（和丽芸）