“上面千条线，下面一根针”，基层干部作为国家政策落地生根的“穿针引线人”，“线”引得好不好直接关系党群、干群关系和谐，关系农村集体和农民群众利益，因而促进农村基层干部廉洁履行职责，努力建设勤政为民、务实高效、人民群众满意的清廉机关和村委会尤为重要。
为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向乡村两级覆盖，着力打造“清廉机关”、“清廉村（居）”建设，维西县白济汛乡紧紧围绕“政治清明、班子清廉、干部清正、民风清朗”的建设目标，打好清廉文化建设“组合拳”，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
清廉建设制度先行。为强化队伍管理，规范干部行为，确保清廉机制高效持久运转，白济汛乡修改完善了《白济汛乡干部职工管理制度》、《白济汛乡机关工作会议制度》，严格上下班制度和考勤管理。有序开展万名党员进党校工作，落实党员积分制管理制度。进行党员违法情况大排查，进一步夯实对广大干部职工和党员队伍的管理。
强化阵地建设，涵养清廉之风。结合乡党委会议、工作会议、三会一课、支部主题党日、理论中心组学习日等多种形式，开展党章党规、典型案例学习，筑牢干部拒腐防变的思想防线。同时在机关开展廉政家访、廉政故事讲堂、廉政走廊建设工作，让清廉文化深入人心，推动广大干部职工凝心聚力、廉洁担当。
抓实问题整改，促进权力规范运行。认真对照历次巡视巡察反馈意见，坚持举一反三，从严从实推动整改，进一步巩固好、坚持好整改成果，持之以恒地长期抓下去，真正使整改落实成为推动村域跨越式发展的有力措施。深入推进党务、村务、财务等公开，严格公开时间、公开内容、公开形式、公开标准。推行村组干部“小微权力清单”制度。加强“三资”管理和监督。坚持村级工程建设交易合同规范化、标准化管理。
“制度引领、文化加持，白济汛乡’清廉机关’、’清廉村（局）’建设现已初见成效。下一步，将积极探索清廉文化建设新路子，持续深化建设成果，构建清廉白济汛，以实实在在的成效推动全乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。”乡纪委书记表示。（杨丽红）