“请问你觉得派驻纪检监察组的作用发挥如何？纪检监察组对你单位的党内监督职责落实是否到位？纪检监察组工作需要如何创新？在具体工作中应该怎么做？”
近日，德钦县纪委监委驻县委办公室纪检监察组在开展好常规工作的同时，与各综合监督部门积极沟通交流，积极探索派驻纪检监察组监督执纪新方法，有效发挥派驻纪检监察组“探头”作用，有力提升了派驻机构监督执纪工作质效。
各综合监督部门既肯定了纪检监察组工作成绩，也真诚地对派驻监督工作提出了意见建议。通过沟通交流，驻县委办公室纪检监察组认真查找自身的问题。一是思想不够稳定。纪检监察干部辛苦，“栽刺不栽花”、“吃力不讨好”，容易因工作而得罪人。在一定程度上形成了纪检监察干部的心理落差，导致纪检监察干部思想不稳定，不能安心于本职工作。二是能力不够全面。纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，懂财会、懂法律、懂电脑的专业人才为数不多，执纪能力相对落后。三是协作不够到位。纪检监察干部之间在工作上特别是在案件查办以及定性等方面，仍存在意见不一致、协作不到位的现象。
“在以后的工作中，一要抓思想。在思想上自觉向党中央看齐，在党风廉政建设中，认清自己的角色定位，不能左顾右盼，犹抱琵琶半遮面，不敢担当。二要抓重点。作为纪检监察干部，主责主业首先是主体责任，这是牛鼻子，也是重中之重。其次就是执纪审查。要敢于抓住问题不放手，敢于加大惩处力度，这是检验纪检监察干部能否作为的试金石。三要抓方法。方法是干好工作的根本。纪检监察工作既是一项政治工作，也是一个讲智慧的工作，要做到吃透情况、有的放矢。工作方法要灵活多变，做到事半功倍，从而不断提升自身能力，把我们的工作做得更好，不辜负组织对我们的信任和期望。”驻县委办公室纪检监察组负责人表示。（陶强）