为切实督促强化对各综合监督单位广大干部职工的任前教育、监督和管理，引导进一步牢固树立认真履职、主动担当和纪律规矩意识，香格里拉市纪委监委驻市财政局纪检监察组按照“监督的再监督”的职责定位，做到“到位不越位、协助不包揽、推动不代替、帮忙不添乱”，切实推动各综合监督部门认真落实党风廉政主体责任和“一岗双责”。
驻市财政局纪检监察组及时督促市财政局领导班子根据党风廉政建设“一岗双责”职责要求，对近期各自分管领域股室岗位调整人员进行任前廉政谈话，认真分析研判岗位风险点及应对措施，真正把纪律说在前面，把警钟敲在前面。
截至目前，市财政局已完成近期岗位调整使用的20名干部职工的任前廉政谈话。
谈话过程中，市财政局班子成员结合各个岗位廉政风险实际从遵守廉洁纪律、强化规矩意识等方面做了谈话，旨在加强引导领导干部认真总结反思，告知党员干部要守纪律、懂规矩，认真履职尽责。
“开展干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，同时也体现了党对干部的关心和爱护，希望岗位调整的各位同志能够以新的姿态和精神面貌尽快融入新角色，以优良作风融入新岗位，勇于担当作为，做到律己修身、廉洁从政……”
对新任干部职工开展廉政谈话，是各岗位人员选任和监督的重要一环，是强化各综合监督单位党风廉政建设的一项重要内容，在下一步工作中，驻市财政局纪检监察组将持续把开展联系单位干部职工任前廉政谈话作为强化党内监督、前移监督关口的重要抓手，督促相关部门及时有效开展好任前廉政谈话，为新任职干部划出红线、标定底线，督促干部职工守好初心，筑牢拒腐防变的思想防线，强化履职担当意识，拧紧廉洁从政“发条”。同时，能够进一步压紧压实党风廉政建设和反腐败工作责任，促进各单位有效落实主体责任和“一岗双责”，不断推动业务工作和党风廉政的同步发展。（瓦秀花）