“各班子成员要严格履行‘一岗双责’职责，既要抓工作落实，又要抓廉政建设，要用力均衡两手抓好。”
“全体干部职工要严格遵纪守法，不做违纪违法的事，严格规范个人行为，在工作、生活中以身示范维护良好形象。”
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今年以来，维西县纪委监委各派驻（出）纪检监察机构以常态化提醒谈话为抓手，扎实督促各综合监督部门做好党风廉政建设工作，增强各部门领导班子及其成员遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、廉洁自律意识，切实履行好党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”，充分运用“四种形态”，始终做到抓早抓小、该提醒的早提醒、该打招呼的及时打招呼，筑牢领导干部拒腐防变思想防线，提高抵御腐败侵蚀能力，共同营造风清气正的良好工作环境。
全面落实常态化提醒谈话制度。明确由综合监督部门主要领导谈领导班子成员，由分管领导谈分管股室干部，完善提醒谈话方案，按照不定时间、不定任务指标，即时发现即时谈的工作原则适时对干部开展常态化提醒谈话，在批评提醒及激励谈话中进一步强化领导干部工作责任感、使命感、紧迫感，提升干部工作积极性主动性。
将提醒谈话进一步拓展，把党风廉政建设贯穿领导干部工作和生活始终，要求被谈话领导干部在工作之余的“八小时之外”也要始终坚持做好廉洁自律，严守纪律红线，纯洁朋友圈，严格落实中央八项规定精神及上级有关工作纪律要求，既要在工作中积极履好职，尽好责，模范遵守法律法规和相关纪律，严格要求自己，也要在生活中主动协调好工作与生活与家庭的关系，不因公废私，更不损公肥私。
“我们始终坚持谈话也是谈心，通过沟通谈心帮助干部查找问题、解决问题，达到‘提醒－改正－提高’的提醒谈话目的。”县纪委监委有关负责人表示，在做好谈话方案的基础上，拟定谈话提纲，对谈话对象存在的问题不回避，直接指出，提出明确的工作要求，坚持提醒谈话标准，确保达到预期提醒效果，有效引导提醒谈话对象积极高效做好本职工作，强化廉洁自律意识，以“合格党员干部”标准规范自己思想和行为。（和兰）