“你们单位‘三重一大’会议记录不全，征求意见不充分，没有严格执行末位表态……”香格里拉市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组在检查现场向被监督部门反馈问题，并提出整改意见和要求。这是香格里拉市纪委监委派驻（出）纪检监察机构做实做细“一把手”监督的一个缩影。
“一把手”是党政领导集体的“班长”，是一个地区和部门贯彻上级政策的第一责任人“施工队长”。自《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》出台以来，香格里拉市纪委监委坚持问题导向、坚持权责一致、坚持挺纪在前，有效发挥派驻监督“探头”作用，加强对各级部门“一把手”和领导班子的监督，让“一把手”时刻感受到用权受监督。
“这次谈话指出了我工作中的不足，让我深受教育，同时也感到肩上沉甸甸的责任，在下一步工作中，我将直面问题，改进不足，切实履行好‘一岗双责’，以求真务实的态度、奋发有为的精神，进一步提高政治站位，统一思想，锐意进取，努力推进各项工作再上新台阶。”近日，市交通运输局一名班子成员在接受日常谈话后说道。
香格里拉市纪委监委统筹推进“两个责任”贯通融合、一体落实，对被监督单位“一把手”常态化用好新任职谈话和日常监督谈话两个监督措施，对存在苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，对存在轻微违纪问题的开展批评教育。对违规违纪行为及时处置，让“一把手”在监督无处不在的氛围中谨慎用权、秉公用权。
此外，各派驻（出）纪检监察机构通过列席会议、听取汇报、抽查检查等方式，对被监督单位“三重一大”事项集体决策、领导干部报告个人有关事项等制度落实情况进行全方位“体检”，督促“一把手”充分履行职责，把责任链条层层压实。
“下一步，我们将切实发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，加强对‘一把手’和领导班子成员近距离常态化监督，督促各监督单位‘一把手’以身作则，带头落实党内监督各项制度，抓在日常、严在经常，不断推动派驻监督工作高质量发展。”香格里拉市纪委监委相关负责人表示。（韩建群）