“在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领域开展日常监督检查时，我们发现东西部协作和对口支援项目（干部人才培训交流项目）推进较为缓慢，对此一定要高度重视项目建设工作，把项目建设工作纳入单位工作的议事日程，扎实推进2023年沪滇项目建设工作……”
为坚持强化“第一种形态”运用，把纪律和规矩挺在前面，深入推进全面从严治党，在运用第一种形态上多下功夫，抓常、抓细、抓早，让红脸出汗成为常态。近日，香格里拉市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对2023年沪滇项目相关负责人开展了谈话提醒，确保稳步推进东西部协作和对口支援项目，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
近年来，香格里拉市纪委监委综合运用开展专项检查督查、派员参加巡察整改、民主生活会、部门（单位）党风廉政分析会等方式方法，压实综合监督单位党组织在实践“第一种形态”的主体责任，督促加强对党员干部的日常监督管理，发现有不正之风和违纪苗头性、倾向性问题就马上介入，触犯了纪律、破坏了规矩就及时处理，为防止党员干部违规违纪违法设置层层屏障。同时，还采取形式多样的廉政教育，打好“预防针”，增强教育针对性、实效性，推进廉洁教育常态化。
“辣味”十足才能红脸出汗，但如何避免“一谈了之”？这一直是监督过程中需要重视的问题，据了解，香格里拉市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对已反馈问题及时开展“回头看”，督促问题整改落实。针对东西部协作和对口支援项目（干部人才培训交流项目）推进较为缓慢问题对项目相关负责人开展了谈话提醒过后，通过查阅资料、现场查看核实、深入座谈等方式开展“回头看”，“跟踪”确保问题解决。
“‘四种形态’是从党的历史和全面从严治党实践中总结出来的宝贵经验，体现了惩前毖后治病救人的一贯方针。深化运用‘第一种形态’对相关人员提醒谈话，是为了进一步明确责任，层层传导责任压力，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、常管长严，这是对党员、干部最大的关心和爱护。”香格里拉市纪委监委相关负责人表示。（高建英）