日前，十三届德钦县委第九轮巡察正式启动，紧紧围绕“发现问题、形成震慑”这个重点，以坚守政治定位、聚焦问题导向、注重巡察实效为切入点、发力点和落脚点，坚持“深、细、实、严”四字方针，切实把巡察工作做实、做细，把问题找准、找深，充分发挥政治巡察“利剑”作用。
基础工作上求“深”。有事者，事竟芦山成。为不打无准备之“仗”，德钦县委巡察办充分发挥统筹协调作用，在巡察进驻前开展了为期3天的巡前培训，并向有关单位发函收集被巡察单位有关情况，整理汇总后分发至巡察组以供参考。另外，各巡察组通过事前沟通，认真收集被巡察单位“三定方案”、人员信息和工作职能等。进驻后，第一时间查阅被巡察单位党组会、局务会会议纪要，财务、目标督查考核材料（三重一大、党风廉政、意识形态、党建等）、专项资金等相关基础资料，做好分类梳理，做到了解基本情况、熟悉基本流程、掌握基本动态，把握廉政风险关键环节，提升查阅台账发现问题能力。
在线索查找上求“细”。坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察“四个聚焦”监督重点，紧盯县委重点工作和被巡察单位履行职能责任的情况。注重谈话提纲的审核、谈话技巧，精准确定谈话对象，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子和有关干部进行有针对性的谈话，对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”，力求把问题谈实、谈全、谈透。
在证据固定上求“实”。把发现问题作为巡察工作的出发点，把解决问题作为巡察工作的落脚点。巡察组坚持“日碰头、周汇总”，对发现问题及时进行梳理汇总并分析研判，筛选出能够及时解决的问题，及时移交被巡察单位要求立行立改。对不能立行立改的问题认真分类归纳，形成“一问题一底稿”，为巡察结束后录入系统和正式移交做足准备。
在管理队伍上求“严”。牢固树立“打铁还须自身硬”的理念，深入学习巡视巡察理论知识，各巡察组主要负责人切实担负管理队伍主要责任，根据抽调巡察干部的不同岗位出身，科学分组、合理分工，通过核材料、挖数据、写材料、识趋势精准发挥巡察干部能力优势。严格管理巡察干部，做好保密教育，严明工作纪律。县委巡察办组织巡察干部集中签订巡察工作保密承诺书，要求做到消息“零打探”、资料“零私存”、情况“零泄漏”，将“铁”的作风贯穿巡察工作始终。
据悉，本轮巡察德钦县委共派出4个巡察组，对1个乡镇及下辖4个村（社区）、6个县直部门开展政治“体检”。（李云莉）