今年以来，为进一步提高巡察质量，不断提升巡察干部的政策理论和业务能力水平，维西县抓好学习培训，注重日常教育，不断强化巡察机构队伍建设。
抓实学习培训。制定巡察机构学习培训方案和年度学习培训计划，组织巡察干部通过参加县纪委监委集中学习例会、机关支部学习活动、各类宣讲、各类学习教育培训、跟班轮训等方式，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研读，特别是习近平总书记关于巡视巡察的有关重要讲话、指示和批文精神的学习。结合巡察工作实际要求，邀请上级巡察工作主要负责同志对巡察干部开展具体工作指导和理论授课。在每轮巡察工作正式开展前，对抽调人员进行巡察工作专项培训，针对巡察工作的方式方法、工作重点、工作程序、纪律要求等开展专门培训，同时在具体工作中以老带新，互学互助，为巡察工作提供合力。
注重日常教育。为方便全体巡察干部加强对党章党规党纪和党的路线、方针、政策的学习把握，县委巡察办本着实用、方便的原则，着眼全县巡察干部业务工作需要，定期对中央、省、州、县出台或新修订的党规党纪、政策法规、指示精神等进行归纳整理，编印成册，发放给巡察干部，做到人手一册，随时学习，促使在学思践悟中不断提升知识涵养、能力素养、政德修养，切实将中央坚定不移推进全面从严治党的战略部署在维西落到实处。同时，在每轮巡察动员部署会上，都会对巡察工作纪律作强调，时刻提醒巡察干部常怀敬畏之心，树牢纪法意识，将党纪党规内化于心，外化于行，知高线、守底线。各巡察组进驻期间成立临时党支部，由巡察组长任支部书记，不定期开展组织生活，把对党员的要求落实到政治巡察的每一个环节。
强化队伍建设。把巡察工作作为培养干部、教育干部、增长才干的重要平台，作为加强党性党纪党规教育的重要载体，根据《县委巡察人才库选配和管理办法（试行）》，按照巡察队伍专兼职结合的原则，从纪委监委、组织、宣传、政法、财政、审计等部门择优推荐的干部中，调整充实了123名同志到县委巡察人才库中，为进一步提高全县巡察工作水平和队伍建设正规化水平提供了组织保障。（木建梅）