根据州委巡察工作统一部署，州委第四巡察组于7月17日至8月16日对州文体广新局开展了巡察，10月8日向州文体广新局党委反馈巡察意见。州文体广新局党委及时成立巡察整改工作领导小组，制定巡察整改实施方案和整改落实清单，逐条逐项对应巡察反馈意见，认真组织开展整改工作。
完善学习制度。每个月安排一次中心组理论学习，并把学习范围扩大到局机关全体干部职工、各党支部书记和下属单位主要负责人。围绕学习内容开展交流研讨，使班子成员先学一步、学深一层。班子成员在自己学好新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的同时，深入到分管单位，结合单位特点，积极宣讲党的十九大精神并长期坚持，坚持全系统周五学习日活动，全面、深入、持久地学习政治理论。
实行月工作通报制度。将每个月的全局工作情况形成报告后送局班子成员传阅，并对全局工作提出阶段性意见和建议。严格执行领导干部轮流AB角制度，形成互学互帮，增强一盘棋观念，形成全局一盘棋的良好局面。组织召开巡察整改民主生活会，对存在问题进行深刻认真剖析，开展批评与自我批评，制定专题民主生活会整改方案并进行认真整改。
强化意识形态工作。制定了《迪庆州文体广新局意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作责任制落实情况纳入2018年州文体广新局绩效考核专项内容。制定了《迪庆州文体广新局培育和践行社会主义核心价值观实施方案》并认真贯彻落实。强化学习制度，将意识形态学习对象扩大到全系统全体干部职工，使意识形态工作方面的理论学习成为常态化，增强干部职工对意识形态工作极端重要性认识，树立起意识形态工作无小事理念。
认真落实党风廉政建设责任制。责成各单位，各科室根据岗位职责及风险防控点细化责任，层层延伸传导压力。针对领导班子成员参加集体活动不够积极，关心职工、听取基层职工意见不够，对下属单位监督和指导不够、密切联系群众不够等问题对党委班子成员作了集中约谈。敦促领导班子成员放下架子、提高认识、正确处理好工学矛盾，积极主动参加单位组织开展的集体活动，加强对下属单位的监督和指导，加强与单位职工的沟通交流，解决职工实际困难、激发干部职工的工作积极性。
落实好中央八项规定精神。责成局财务室和下属各单位财务严格执行《现金管理暂行办法》，明确分管财务领导为第一责任人，杜绝支取大额现金的行为。强化对局机关和下属单位的管理，对违规发放津补贴、滥发奖金和效益工资等问题进行专项督查，全部清退完局机关和下属各单位违规发放的各项奖金补贴。严格贯彻落实财务内部控制制度，对下属单位作定期定点内部审计和跟踪问效，进一步规范财务管理。（叶志新 李云耘）