今年以来，根据十九届中纪委三次全会精神关于巡察工作的要求及全国巡视工作会议精神的安排部署，维西县巡察监督工作立足政治巡察的首要站位，健全巡察制度规范，探索县级巡察向村居延伸的有效途径，采用巡察县直单位+挂包村、巡乡带村的模式，下沉监督力量，竭力打通巡察监督“最后一公里”。
立足政治巡察的首要站位，把政治监督做实做细。巡察首先是政治巡察，巡察对象单位在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上是否坚决做到“两个维护”是政治巡察首要审视的问题。具体到巡察工作实际，就是要结合巡察对象单位职能职责，重点检验在落实党中央路线方针政策及重大决策部署方面，是否存在“偏差”，是否存在“有令不行 有禁不止”、打折扣、搞变通，阳奉阴违的问题状况。县委巡察组在详细了解巡察对象单位履职状况的基础上，以履职存在的问题为导向，透过政治与业务一体两面的关系属性，深入分析可能存在的政治思想、动机、行动的偏差问题。把握党建主体责任这个入口，以党组织建设、党的民主集中制贯彻落实、党员干部“三会一课”制度落实等具体要件为切入口，对反射出来的具体问题具体分析，为政治“体检”把脉问诊，力求有的放矢，不枉不纵。
健全巡察制度规范，为巡察工作织就“经纬”。巡察是长期性、系统性、规范性工作，需要制度框架的紧密支撑。县委巡察办从规范统一巡察工作出发，制定印发了《县委巡察工作领导小组工作规则（试行）》、《县委巡察组工作规则（试行）》、《县委巡察工作领导小组办公室工作规则（试行）》，从机构职责、要求、衔接方面，对巡察机构作出明确规范，为依规依纪依法开展巡察工作打下坚实基础。针对巡察队伍建设之于巡察工作的极端重要性，加强与组织部门的沟通衔接，制定了《中共维西县委巡察人才库选配和管理办法（试行）》，把对巡察人才的选配、管理作为建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的巡察队伍的基础性工作来抓，开启了把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台模式，实现了抽调巡察组人员在组织部门选配、把关基础上的推荐，衔接了巡察岗位培养的新渠道。
探索县级巡察向村居延伸的有效途径，打通巡察监督的“最后一公里”。基层是检验政策落实的“最后一公里”，也是打通巡察监督的“最后一公里”。探索县级巡察向村居延伸，推动巡察向纵深发展，是推动巡察工作向高质量发展的重点内容。近期启动的县委第八轮巡察工作采用巡察县直单位+挂包村，巡乡带村模式，着力探索巡察向村居延伸的有效途径。在对乡、村进行一体化巡察过程中，巡察组坚持巡察以人民为中心立场，紧盯扶贫政策、资金、项目落实，把群众反映强烈、损害群众利益的问题作为巡察工作重点，着力通过发现问题、移送问题、督改问题，切实增强群众对巡察工作的满意度和获得感。（陈宏）