根据州委统一安排部署，2018年7月17日至8月16日，八届州委第六轮第一巡察组对州科技局党组进行了巡察。2018年9月28日向州科技局党组反馈巡察意见。按照州委巡察工作领导小组办公室《关于印发州委第六轮第一巡察组〈关于对州科技局党组巡察情况的反馈意见〉的通知》及巡察反馈会议的具体要求，州科技局党组及时成立巡察整改工作领导小组，制定巡察整改实施方案，巡察反馈的意见逐条逐项对应，认真组织开展整改工作。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、党的领导方面
（一）关于“党组核心作用发挥不够，贯彻上级决策部署不到位，破解发展短板措施不得力”的整改情况
1.组织开展了4次党组中心组学习、8次集中学习，重点加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治思想理论的学习研究，进一步做到学深悟透。
2.在迪庆州科技信息网上开展了2次政策解读，为各类项目申报主体申报上级科技项目提供依据；组织开展了全州科技计划项目和经费管理培训会，围绕科技项目和财政科技经费管理改革，重点对省级科技项目申报、经费预算编制和验收等管理知识进行了培训和指导；深入规模以上企业，开展《迪庆州专利资助办法（试行）》《云南省引导研发经费投入实施办法》、研发费用税前加计扣除、技术合同认定登记、增值税减免等相关政策的宣传，发放专利申请、保护的相关资料80余份，并邀请会计事务所的财务专家对企业研发费用归集方面进行指导，帮助企业解决实际问题。
3.局领导带头加强基层调研，并邀请中国药科大学专家团队在全州开展生物医药产业调研，并着手编制《迪庆州生物医药产业规划》，着力解决我州生物医药发展短板，做大做强生物医药产业。
4.加强政策研究和形式分析，进一步找准全州科技创新领域的工作定位，通过梳理筛选，推荐3家企业申报国家高新技术企业，其中2家企业通过认定并公示。组织建立了迪庆州高新技术企业培育库，同时，积极组织我州科技型企业申报云南省科技型中小企业认定，共有18家企业获得云南省科技型中小企业认定，有效提高了科技型企业的创新能力。
5.引导本地企业与省内外大专院校共同开展技术攻关，中国药科大学技术转移中心云南迪庆分中心揭牌运营，并开展技术成果推介会，在运营过程中通过发放需求征集表的形式，积极向企业征集技术、人才、成果等需求，并计划通过中国药科大学技术转移中心云南迪庆分中心这一技术转移平台向外发布需求，在技术、成果转移等上支持我州中小企业。同时，积极组织开展好州校合作，对牦牛、藏香猪、那米鸡、藏药等研发团队及企事业单位进行持续支持，鼓励共同开展研发攻关。
（二）关于“民主集中制原则贯彻不到位”的整改情况
着力提升党组议事决策质量，合理安排党组会议议题，在会前针对每个议题进行深入研究，并在会上作深入讨论，坚持一把手末位表态发言，并邀请联系纪检组领导莅临监督指导，着力提升决策质量。
（三）关于“对科技项目的前期调研力度不够”的整改情况
1.加强项目调研力度，先后到维西、香格里拉等开展了种植、养殖等领域项目调研，到四川省甘孜州九龙县开展牦牛产业调研，配合省科技厅农村服务中心到香格里拉市五境乡、上江乡开展了科技扶贫工作调研。
2.完成了《州级科技项目及经费管理办法（征求意见稿）》的起草工作，并于11月23日开始对全州实施的省、州科技项目进行年度检查工作，确保科技项目发挥作用。
3.下发了《迪庆州科技局关于加强科技特派员、农村科技辅导员管理的通知》《迪庆州科技局关于做好2018年州级科技特派员工作考核的通知》《迪庆州科技局关于做好2018年州级科技辅导员工作考核的通知》《迪庆州科技局关于做好“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作总结的通知》，目前已完成24名2017年认定的“三区”人才的考核工作，州级科技特派员、辅导员的考核工作正在开展当中。
4.加强对基层部门的指导，开展了全州专利执法实务培训，对州级、县（市、区）的执法人员讲授了专利行政执法基础知识，专利标识不规范案件办理程序等内容，并通过专利侵权真实案例分析，说明知识产权保护的重要性，进而提高基层部门的科技服务能力。
5.加强科技宣传，利用迪庆日报科技之光栏目、迪庆科技信息网、迪庆科技微信公众号等平台，结合本部门实际，围绕州委、州政府中心工作，积极主动做好科技工作宣传，并与迪庆报社签订了2019年合作协议，下一步我们将在全州范围挖掘科技工作典型和经验，以提供报道线索并协助媒体采访等方式，请迪庆报社做1期宣传报道，积极为科技创新工作营造氛围。
（四）关于“对科研工作重视程度不够，人才队伍建设力度不够”的整改情况
1.进一步重视科研工作，结合《事业单位管理条例》的要求，明确了借调人员条件、借调人员管理、借调人员程序等内容，并抓好贯彻落实。
2.着眼于提高干部能力素质，组织全州科技系统干部及生物医药大健康龙头企业负责人到中国药科大学参加了2期培训，参训人数39人，进一步提高了科技管理干部的科技服务能力、创新能力和管理能力。
二、党的建设方面
（一）关于“领导班子对党的建设重视不到位，组织机构不健全”的整改情况
1.进一步提升了对党建工作重要性的认识，召开了1次党员大会、2次支委会和3次党小组会议，并开展了党支部书记上党课活动，增强了支部规范化建设水平。组织了1名党务工作者到井冈山参加党务培训，提升了党务工作能力。
2.加强局党组对局机关党支部的领导，健全支部组织机构，设立了第一、第二党小组，并选举了党小组组长。
（二）关于“党员日常管理不到位，党员意识不强”的整改情况
加强对党员的日常教育管理，促使党员积极发挥先锋模范带头作用，修改完善了《迪庆州科技局党员积分制管理细则》，对不按要求和规定佩戴党徽，经常不参加支部活动等情况进行严格扣分，并计划在年底前将扣分情况在党员大会上进行通报。
（三）关于“党内政治生活的原则性、战斗性、严肃性不强”的整改情况
召开了迪庆州科技局党组巡察整改专题民主生活会，会上、党组班子和班子成员紧扣主题，认真开展对照检查，班子成员在相互批评中敢于坚持原则、坦诚相见，充满“辣味”。同时，党支部将按照上级党组织及相关召开组织生活会的具体要求，进一步规范组织生活会召开程序，确保党组织生活会的严肃性。
（四）关于“党建基础工作薄弱”的整改情况
1.创新党建工作方式，将党建工作与业务工作紧密结合，切实做到同研究同部署同落实。
2.与每名党员签订了党建目标责任书，规范了党费收缴日（每月第一个工作日），支部记录有特制的记录本，党务工作台账逐步成形。
3.支部书记与班子成员、班子成员与党员开展经常性谈心谈话，交流思想，并开展了党员“政治生日”活动。
三、全面从严治党方面
（一）关于“履行全面从严治党主体责任落实不到位，领导班子成员“一岗双责”意识不强”的整改情况
1.着力提高领导班子履行全面从严治党主体责任的思想自觉和行动自觉，提升班子成员“一岗双责”的责任意识，在召开的专题研究党风廉政建设的党组会上，精心设计议题，确保聚焦主体不跑偏。
2.结合科技工作特点，修改完善了《迪庆州科技局2018年党风廉政建设工作实施方案》，增强了党风廉政工作计划和措施的针对性。
3.增强领导班子抓党风廉政工作的意识，根据岗位特点签订责任书，并抓好日常督促检查，听取分管科室、事业单位党风廉政建设专题汇报1次，并提出具体工作要求，开展约谈1次，对苗头性、倾向性问题及早提醒，抓早抓小。
4.通过观看党风廉政警示教育片、开展正反两方面典型案例教育，在单位楼道悬挂党风廉政警示语，逢会强调党风廉政工作、逢节强调廉洁纪律等形式加强廉政文化创建，积极营造风清气正的干事创业环境。
5.严格按照省、州科技项目管理办法开展科技项目申报、评审、立项、公示等工作，所有资金安排都依法依规进行，并由州财政局直接下拨到县（市）一级，不经过局里的财政账户，有效杜绝了廉政隐患。
（二）关于“工作作风不实”的整改情况
1.对各项考核工作进行梳理，明确每项考核工作的责任领导和责任人，并从每年初开始严格按各项工作计划开展工作，并逐项梳理考核台账，着力避免应付考核等情形。
2.严格执行各项规章制度，并重点对考勤制度、外出报备制度、差旅费管理制度、公务用车使用制度等抓好日常督促检查。
3.严格执行党组中心组学习计划，按照规定要求完成年度学习任务，着力提升了领导班子、领导干部的思想理论水平和业务工作能力。
（三）关于“中央八项规定精神落实不到位”的整改情况
1.研究制定了《迪庆州科技局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，并抓好贯彻执行。
2.完善了《迪庆州科技局公务接待管理制度》，坚决杜绝无接待公函、违规接待、原始单据附件不完整，无审批单、菜单等情形的出现。
3.完善了《迪庆州科技局公车管理办法》，制定公务用车派车单，并规范管理，节约费用支出。
（四）关于“财务制度执行不严格”的整改情况
1.严格按照《会计法》的要求，进一步明确了单位会计、出纳工作职责，确保依规依纪开展各项财务工作。
2.修改完善了《迪庆州科技局公务借款管理制度》，除开展培训需使用现金支付的农民误工费可以先行借款外，其他公务活动原则上一律使用公务卡。
3.进一步规范会计管理、财务核算等工作，并严格差旅费报销审核程序，依纪依规开展差旅费报销等工作。
欢迎广大干部群众对州科技局党组巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：监督电话0887—8222987；地址：迪庆州香格里拉市建塘镇池慈卡街1号迪庆州科技局办公室，邮政编码:674499；电子邮箱：dqzkjjbgs@163.com 。