“以前在单位时，我只在某项工作、某个领域比较在行，巡察工作涉及方方面面，在这里的一个多月学到很多业务知识，感觉综合能力有了很大提升。”近日，参加德钦县委第十一轮巡察的一名干部直言道。
为充分发挥巡察培养锻炼干部的“大熔炉”作用，加强高素质干部队伍建设步伐，该县决定新提拔任用的部分县管领导干部在履职之前，要到巡察一线进行锤炼和学习。抽调新提拔任用干部到巡察中参巡锻炼，发挥自身特长的同时补齐短板、提升能力，不仅为干部增长才干提供平台，也为解决巡察力量不足、提升巡察工作质量开辟了新的渠道。
“巡察是锻炼培养干部的‘大熔炉’，让优秀干部可以在实践中锤炼党性、经受历练，巡察就是一面镜子，在发现问题的同时，也让广大领导干部清楚什么可为、什么不可为。 ”县委巡察办负责人说道。
开展县级巡察工作以来，该县委一直致力于巡察工作的纵深发展，进一步将巡察触角向基层延伸，在2020年全面实现了巡察工作由县至村的全覆盖。在县委第十一轮巡察开始之前，该县委结合巡察任务实际，挑选了8名新提拔任用县管领导干部，他们对党建、意识形态、财务等方面各有所长，将他们充实到巡察一线，有利于精准发现问题，提高巡察质效，选派新提拔干部到巡察一线锻炼，进一步提高了巡察效果，也培养了新人干部能吃苦、勇战斗、敢担当的工作作风。
“巡察岗位上的锻炼，更能够考验一个干部的担当。巡察别人也警醒自己，干部参加巡察后会更加严于律己，对提高领导干部自身综合素质、强化部门源头防范都具有更加积极的意义。”参加巡察的一名干部如是说。（和丹芸 || 责任编辑 王文锦）