“在日常监督中发现某单位在落实‘作风革命、效能革命’相关要求上还有差距……”
“某某单位领导班子在落实工作责任方面还有差距……”
为在巡察工作开展前为各被巡察党组织“画好政治画像”，让各巡察组带着问题“有的放矢”开展好巡察工作，近日，香格里拉市委巡察机构在三届市委第六轮巡察进驻前，同市纪委监委相关科室、相关派驻纪检监察组等开展座谈当面听取此轮被巡察党组织有关情况，有针对性地搜集相关信息，提前掌握被巡察单位概况，为进驻后带着问题巡察打好基础。
据了解，近年来香格里拉市委巡察机构注重提前谋划，聚焦队伍组建、信息收集、业务培训等方面精准发力，确保巡察工作有的放矢、精准实施，不断健全巡察准备环节的协作配合机制，做足巡前准备工作，让巡察监督更加精准、高效。
配强巡察干部，强化人才保障。香格里拉市委巡察办会同市委组织部、市纪委市监委选足配强巡察干部，每一轮巡察都会选派新提拔领导干部和优秀年轻干部参与。由于每轮巡察对象涉及领域不同，市委巡察办会综合考虑被巡察对象工作职责和行业特点，有针对性地从“巡察人才库”中抽调具有党务、纪检监察、组织人事、财务审计等经验的专业人员参与，再结合巡察组人员个人经验、业务专长等实际特点，进行合理分组分工，保障巡察工作质效。
加强巡前沟通，发挥协作作用。在巡察进驻前，由市委巡察办组织召开巡前沟通会，听取相关被巡察党组织的政治生态、线索处置、信访举报、日常监督等重点情况。同时通过书面征集材料的形式，函请纪检、组织、信访、财政、审计等相关部门提供被巡察党组织及其领导干部相关情况，汇总梳理给各巡察组形成工作清单，帮助各巡察组全面掌握被巡察党组织整体情况，找准巡察工作的着力点和切入点，为提升巡察质效奠定坚实基础。
强化业务培训，促进能力提升。三届市委第六轮巡察动员部署会前，香格里拉市委巡察办根据巡察的重点、对象、薄弱环节等实际情况及时组织业务培训，通过邀请省委巡视组、州委巡察组业务骨干进行授课，以“专题辅导+答疑解惑+交流研讨”三训举措，磨亮香格里拉巡察“利剑”，做到精准培训，全面提升巡察干部的政治站位和专业能力。
“巡前准备是巡察工作的重要环节，加强巡察与纪委监委、组织部等的深度协作，实现资源共享、信息互通、优势互补，能少走弯路，助推问题精准发现。”市委巡察机构负责人表示。（此里永宗）