“最近工作和生活上有没有遇到什么困难？组织一直很关心你。”近日，香格里拉市纪委监委回访组的同志对受处分人员陈某进行回访。一见面，回访组同志便亲切地与陈某拉起了家常，让原本有些排斥心理的陈某渐渐放松下来。
陈某因在工作中出现失误受到处分，一度情绪低落，对工作也失去了热情。回访组同志深知，此时的陈某最需要的是组织的理解和鼓励。他们详细了解陈某受处分后的思想动态、工作表现和生活状况，认真倾听他的心声和诉求，既肯定他曾经为工作做出的贡献，也客观分析他所犯错误的原因，帮助他正确认识错误，放下思想包袱。
在回访过程中，回访组同志始终坚持“教育、帮助、感化”的原则，带着责任、带着感情与受处分人员交流，让他们感受到组织并没有放弃他们，而是一直在关注着他们的成长和进步。这种温暖的关怀，如同春风化雨，渐渐滋润了受处分人员的心田。
为确保回访教育工作取得实效，香格里拉市纪委监委各回访组制定了详细的回访方案，根据受处分人员的违纪情节、处分类型、个人性格特点等，量身定制回访内容和方式。对于因过失违纪的人员，重点帮助他们分析原因，鼓励他们放下包袱，重新振作；对于因思想认识不足导致违纪的人员，加强纪法教育，增强他们的纪律意识和规矩意识；对于生活上遇到困难的人员，积极协调相关部门，为他们解决实际问题。
纪检监察工作不仅有着纪法约束的硬度，更饱含着批评教育的力度与组织关怀的温度。为不断推进纪检监察工作规范化，香格里拉市纪委监委制定印发并严格执行《香格里拉市纪检监察机关对受处分人员回访教育工作办法（试行）》，积极开展受处分人员回访工作，截至目前，已累计回访27人次，让受处分人员在感受到纪法威严的同时，也真切体会到组织的关心与关爱，重新找回工作和生活的信心。
“回访教育不是简单的走访慰问，而是一项严肃的思想政治工作。”香格里拉市纪委监委相关负责人表示，结合清廉香格里拉建设干部担当作为“激励行动”，将继续深化回访教育工作，不断完善工作机制，提高工作质量，让回访教育成为教育挽救干部、凝聚党心民心的重要举措，为香格里拉市的经济社会发展营造良好的政治生态。（杨雪婷）