“新岗位意味着新责任、新考验，大家要时刻保持对纪法的敬畏之心，坚决反对特权思想，以廉立身，警钟长鸣，切实系好履新‘第一粒扣子’。”近日，在香格里拉市纪委监委组织的全市新任干部任前集体廉政谈话会上，市纪委监委主要负责人这番铿锵有力的讲话，为近期新提拔、转任的干部敲响了廉洁从政的警钟。
香格里拉市纪委监委坚持把廉政教育作为领导干部履新前的必修课，通过开展廉政谈话、观看警示教育片、签订《廉政承诺书》等形式，持续推动新提任领导干部加强作风建设，强化责任担当，提升自我防范意识，拧紧廉洁从政发条。
“开展任前廉政谈话，既是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，也是组织对干部的关心爱护。”市纪委监委主要负责人表示，新职务代表新起点，更意味新挑战，新任干部必须切实提高政治站位，巩固拓展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，将学习成效转化为提升党性修养、道德水平的营养剂，以“如履薄冰、如临深渊”的自觉正确行使权力。
今年以来，香格里拉市纪委监委多措并举，持续拧紧干部任职“廉洁阀”。早在今年5月，市纪委监委领导班子成员就在新晋副科级干部培训班上讲授专题党纪课，并组织观看了由市纪委监委摄制的警示教育片《驱云净“明珠”》，用“身边事”教育“身边人”，让参训干部深受震撼，“片中人”从理想信念滑坡到坠入深渊的过程，成为悬在每位干部头顶的明镜。
“这次谈话和警示教育，就像一剂‘醒脑针’。”某新任干部在会后感慨，“作为走上领导岗位的‘新兵’，我深刻认识到，权力来自人民，必须用于服务人民。签订《廉政承诺书》不仅是形式，更是沉甸甸的承诺。今后工作中，我一定常怀敬畏之心，管住手、管住嘴、管住心，绝不触碰纪律红线。”
系紧履新“廉洁扣”，非一时一事之功。香格里拉市纪委监委相关负责人表示，下一步将继续创新教育形式，将任前廉政谈话、专题党纪教育、警示教育常态化制度化，并加强对新任职干部的跟踪回访与日常监督，推动监督关口前移。通过打好“谈、教、警、诺、督”组合拳，把严管厚爱落实到干部成长全过程，督促每一位干部在香格里拉高质量发展的新征程上，步履坚实，行稳致远，始终做到忠诚、干净、担当。（杨雪婷）