“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，在今年开展的警示教育学习会上，维西县纪委主要负责人多次对纪检监察干部提出“打铁必须自身硬”的政治要求，要求纪检监察干部严格律己，强化学习，不断增强拒腐防变能力，严防灯下黑。
推动做实经常性学习教育。制定2019年度县纪委县监委培训班计划，按照分块落实、分级指导、逐级落实的原则，计划设置4个班次，培训84人次，做到县级纪检监察干部培训工作全员覆盖。目前，已完成2期培训班次，培训65人次。此外，维西县纪委监委还在机关内部推行党员干部每周一领学模式，制定党员领学计划，确保每周一均有一名党员领学最新理论知识或纪检监察业务知识，结合主题党日，开展业务交流、学习研讨，巩固形成经常性学习教育的长效机制。
以案示警筑牢内部“防火墙”。针对杨泽林案，在全县纪检监察系统内开展以案促改，要求全县纪检监察干部深刻剖析杨泽林案发生的根源，把职责摆进去，要求全县纪检监察干部全文学习中共中央办公厅印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》以及云南省委办公厅印发的《纪律检查机关监督执纪工作实施细则》，全面梳理2015年以来受理的信访举报、处置的问题线索，分类建立问题线索台账，定期清理对账，定期跟踪督办，未办结或办理不到位的，重新进行处置，严防案件久拖不办、压案不查。及时在纪检监察系统内部通报上级纪委对杨泽林案相关责任人进行追究的文件，深刻汲取办理此案过程中案件把关不严、查处不力、履职不力的教训。
分片包干压实督办和监管责任。实行维西县纪委监委领导班子成员挂包联系乡镇和执纪监督审查（调查）室监督执纪问责工作总承包、“蹲点式”调研、“蹲点式”谈心谈话制度，由5个执纪监督审查（调查）室负责联系全县10个乡镇和13个派驻纪检组负责监督的部门，全面负责所承包责任区乡（镇）和派驻纪检组负责监督部门的副科以上领导干部及班子成员的监督执纪问责工作。在案件办理过程中，严格督办和对办案流程、过程进行监管。对线索处置、审查调查情况，由案件监督管理室进行全程监督和跟踪，对审批手续和办理情况进行备案并分别建档，定期清理核对。同时，由各挂包联系乡镇班子成员对超期未结案件、空白点问题进行重点督办，对具体承办部门及时约谈提醒、发出预警通知，对线索处置情况进行抽查，根据实际情况对重点问题和典型案件挂牌督办。（李婧）